去年的这个时候，正是知识付费的风口期，出于人类的进取心和对知识的焦虑，我报了一个知识管理的训练营，收费不菲，一个月下来，让我才第一次意识到，原来知识也是需要管理的呀！
是的，在这个飞速变革的知识经济时代，个人要发展得好，就要打造自己的核心竞争力，而知识管理的能力就是核心竞争力的源泉。
前段时间，仔细研究了一下，知识管理专家田志刚老师的《你的知识需要管理》这本书，思考了很多，也实际去应用了一下子，觉得都讲的是大实话，还做了点笔记。那么，接下来，我就从知识管理的学习、保存、共享、使用、创新这五个方面，为大家一一展开讲述，供你我共同学习、参考。
一、我们到底该如何学习？
学习的重要性有多大？这个是不言而喻的，只不过有很多人没搞太明白，学习到底是学习什么知识？通过什么路径去实现？可以借用哪些工具？
所以，接下来，我就这三个方面来详细讲一讲。
1、我们该学习什么知识？
基础知识
建房子，我们知道首先要把地基打牢固，不然，再高的大楼也容易出现危险。学习也是一个道理，知识的根基要打牢固。
那么，什么是知识的根基呢？其实就是我们常说的一个词语——常识。就是国情、政治、存在于各行各业的潜规则、人情世故等等，缺少了这些，有再高的知识，也很难有所突破，因为这就是大趋势大环境，能发展好的人都知道要顺势而为，而不是做一个没有常识的人。
那我们要如何掌握这些常识性的知识呢？很简单，你可以做公务员考试卷中的基础知识部分，通过测试，了解自己擅长的和最差的领域，然后扬长补短。
学习方向
有了常识之后，你也就有了一定的知识基础，也会有一些基本的判断力，这个时候，你就需要确定你的学习方向了。
要了解这个，你只能扪心自问，向内寻求，你想成为什么样的人？你的兴趣是什么？你的优势是什么？这一部分只能依靠你自己才能找到答案，你可以去做一些MBTI的职业性格测试参考一些，你也可以去随心而为，还可以去不断试错。
不过，最后建议你选择一个自己既有兴趣又有优势的部分，然后在这个细分的领域内不断积累。
学习路径
先学基础知识，比如看教材、看经典入门书籍、研究经典论文等，然后学习专业基础知识，了解行业知识，关注行业里的大咖，向他们学习隐性知识，最后学习专业知识，大量阅读行业期刊、杂志、行业论文、行业专家的社交媒体，参加行业会议等，最后的最后，要在工作中不断实践和总结，大概积累至少3年的时间，达到专家的水平。
2、学习方法是什么？
看到这里，你可能会有点困惑，说，我不知道具体该怎么学习啊？很简单，就是充分利用你最擅长的方式，来提升学习的效率，有的人是听、有的人是说、有的人是写，等等，适合你的最有用。
学习的对象可以是阅读经典书籍、向别人学中学习、向平时的工作中学、向自己的企业学，总是，一切都有可能是你的学习对象。
3、学习的工具有哪些？
有很多，索引引擎（如百度、搜狗）、问答社区（如微博、分答、在行等）、论文库（如中国知网）、信息评价网（如豆瓣）、信息订阅工具（如公众号、喜马拉雅、得到）等。
二、如何正确的保存知识？
学习了一些新的知识后，如果不保存，就会过一段时间就不记得了，所以，我们要善于利用保存这个人类的外脑。
但是，很多人却掉入了保存知识的误区，喜欢看到东西就收藏，不管有没有用，先藏起来再说，于是，电脑里面的硬盘存得满满的，但是真正能用上的又非常少。浪费资源不说，还给自己增添了很多压力。
所以，建议大家只保存当下对自己最有用的知识，这是第一个基本原则。
同时，保存知识后，要便于检索，不然东西一多，就会乱套。所以，要为自己的文件分门别类，具体的方法有这第二个原则：文件的分类不要超过三层，即：文件夹——子文件夹——孙文件夹，其中，第二层文件夹，也就是子文件夹尽量做到相互独立，完全穷尽，这样有利于文件的找寻和管理。
第三个原则：文件也要有命名规则，例如：公司简称——维度——文档名——日期——版本号，这样做的目的是让每一个文档都是独一无二的，方便搜索。
值得一提的是，除了学会用电脑对知识进行保存，还要学会对“人”的保存，因为有一些知识是人脑袋里面的隐形知识，只有通过咨询别人才能获得的，所以，要学会对身边的人脉进行管理，将他们的信息整理建档，方便需要时可以咨询。
三、为什么我们需要共享知识？
很多人感到很困惑，觉得为什么要“让别人知道你知道”？这不是把自己的武功秘籍告诉别人，教会了徒弟，结果反而师父被打了一顿吗？
拜托，现在是什么年代了？现在是不缺产品、不缺质量的时代，是一个产品高度同质化的年代，要让你能够脱颖而出，就需要有个人品牌的意识。
要让别人更愿意与你合作，你提前让别人知道你知道，是最最简单的方法，快速触达对方，获得对方的信任。
那么，知识共享的途径是什么呢？在如今的自媒体时代，知识共享平台无穷多，有微博、微信、今日头条、简书、公众号、百家号、大鱼号、企鹅号等等，这些都是你建立个人品牌的地方，一定不要错过。
四、如何高效地使用知识？
1、将知识变现，是最高效的使用
有三种高效使用知识的方式，他们分别是：
第一个是把学到的知识和任务和项目向结合，例如我是一位写作者，一方面我为自己的公司做内容撰写，另一方面，我可以自己接一些小项目，将自己的知识进行变现；
第二个是将个人知识表现为专利模式，比如出书，将自己的知识以版权的形式变现；
第三个是，将个人知识产品化、服务化，例如有的人积累了一批粉丝，就可以为粉丝开一些训练营，把自己的知识打磨成一个教育产品，服务于用户。
2、提升自己的个人价值
两个因素决定了你的个人价值：市场的需求和你的知识独特性。
向前看三年，抓住市场的趋势，然后加强自己的独特性，让自己更专业，培养自己的资源整合能力，最后通过共享知识树立个人品牌，实现个人价值最大化。
五、为什么我们要提倡创新知识？
钱钟书曾经说过：“要解决一切难题，就是否定问题的存在”，同理，最高层次的竞争，就是不竞争，通过创新，颠覆原来的模式，否定问题的存在。
学习知识创新后，你就可以超越竞争。具体的方法，可以参见田志刚老师的这本书，由于篇幅有限，我就不过多讲述。
好了，总之，在这个充满可能性的时代，知识是力量的源泉，知识管理就是核心竞争力的管家，就看你请不请了。
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