7.0 Week Thirteen

“本周感想”

  结束了一学期的在校生活，这学期不管是好是坏都已经告了一段落，并且好坏的区分都是从多角度去考虑的，所以be happy啦~说说这周，这周主要学习了樊登的《可复制的领导力》，策划了青峰本季的发展规划，践行上的话保持了晨间日记的习惯并逐渐在提升精力管理。先说说这周主要的学习，对于领导力的学习一开始是基于我所做的事情需求，但随着逐渐地深入学习我发现在当下互联网时代下领导力成了一个有意往2%人群发展的人必备的素质，且这个素质是可以像学校考试一样标准化考核的。目前我学的部分主要是领导力的概念、分工与授权、制度、打造团队、目标管理，最大的感触是目标管理，原来这和我们平时去进行时间管理上的愿景、项目管理是一致，所以这里也能体现很多东西它是不需要进行重复的学习。青峰的发展规划得益于我先前的学习，感觉很多理念都有了耳目一新的刷新，越来越觉得终身学习是多么让人保持活力。我们思考事物的方式终究会受到我们固有认识的局限也就是所谓的“知识焦虑”，所以更新自己的理念也是对于一个追求切合时代、多元化的人的需求，学习是必要的，anyway 让我们好好脚踏实地地去一步步让自己变化。

“践行感悟”

    本周的话因为在自己假期的第一周还是给到了很大的休息，所以践行上基本只是在做早上的晨间日记也没有去把原本定的“一日三省”做好，更不用说一些青蛙和番茄工作法。不过能理解自己给的休假期，所以下周还是好好的去做吧

“下周计划”

1. 招新工作

2. 入职会议

3. 青峰各类制度的确定

4. 学习《可复制的领导力》

5. 完成本周樊登读书会上的学习计划

6. 年度计划

7. 年会策划

8. 客户回访

9. 书吧合作计划（根据地+学生自习地点）

10. 宣传计划的商定

11. 市场计划的商定

12. 周五的递推

7.0 Week Thirteen