生活中，我们常常喜欢跟靠谱的人打交道。他们做事有紧迫感，不用人催。办事有目标感 ，不用人逼。行事有使命感，不用人管。
01
不用人催
身边有这样的人：考试前，临时抱佛脚。交任务前，熬夜通宵。明明有很长的时间可以准备，偏偏今天拖明天，明天拖后天，越拖越多。
看过一个故事：
李开复在读大二时选择了计算机专业，暑假时，法学院的一套选课系统需要更新，院长听说李开复的编程能力很强，于是找来李开复完成这个工作，并提供经费。李开复一口答应，并承诺在八月初让程序跑起来。
可李开复觉得这个问题过于简单，于是玩了三个期，等到七月级才开始这份工作。然后发现，这份工作的繁琐程度远远超过了他的想象，导致他根本无法按时交工。
当他把实情告诉院长后，院长非常生气，决定不再信任李开复，把工作交给承包商。
李开复面临的信任危机，差一点把他淹没。
靠谱的人，工作有紧迫感，不会等到最后一刻再行动。把事当事，不会信口开河不负责任。
02
不用人逼
卡内基做过一项调研发现：只有3%的人有确定目标，另外97%的我，要么目标不清晰，要么根本没有目标。
10年后，那3%有目标的人，早已实现人生蓝图，收获成功。而97%的人，除了年龄虚长，生活依旧没有起色，工作上继续混日子。
有人说：“一个人真正的目标感在于，知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛，朝它靠拢。”
目标感强的人，但凡交给他的工作，事事有回应，让人放心。件件有回音，让人安心。
即使遇到困难，也会排除万难，挑战到底，不半途而废，不功亏一篑。
有目标感的人，不用人催，他能掌控好事情的节奏，把握好事情的方向。
03
不用人管
一个人遇见三个石匠正在做同样的工作，就问他们在做什么？
第一个石匠说：“我在凿石头。”
第二个石匠说：“我正在砌一堵墙。”
第三个石匠说：“我正在建一座大教堂。”
三个人，三种格局和心境。
第一种人只能看到眼前具体的事。第二种人只有阶段性的、中长期的目标。第三种人是把自己的工作和人生使命联系在一起。
四川宜宾有一个传奇人物樊建川，从小爱好收集抗战藏品，为了支撑心愿，辞去公务员，下海经商。白手起家，变成资产数十亿。又倾尽亿万家财，建造了抗战博物馆，只为保存民族记忆。
当一个人内心始终赋有使命感，他的人生信仰会更加坚定，人生格局也更加辽阔。
其实，人世间，聪明的人很多，靠谱的人却难寻。
靠谱，是与人相处的高配。
愿你我，先成为靠谱的人。珍惜身边靠谱的人，这是一生的福气和财富。
与君共勉！
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