这两周体验了一把解决问题的新思路——从更高层解决问题，“所有问题的答案都不在问题本身，解决问题最好的办法就是从更高的层次找答案”。
工作场所10月份做了搬迁，整体面积比之前大了一倍，四层接近8000平。面对全新的职场，从装修到具备办公条件，餐厅运行，各类设施投入，各种软装，每天忙不完的事项，大家都很努力，也很累，但是不出活，一直在准备过程……
这样的苦恼就像是一个坎，跳不出去，很难受。直到某一天问题反馈出来，引起了总经理的注意。他开始观察和反馈，跟我们分享解决办法。把分工从设计上做了一些调整，给了我们很多资源上的支持——其他部门协助。
会议上说出的那一瞬间，卸载了自己前所未有的压力，超级轻松，整个人都活起来啦。原来从更高的层次思考问题和设计，那么爽，有些问题消失，不需要解决啦。
人事行政工作跟业务出业绩不同，它有不同维度的评价和考量。这增加了它的魅力值和对人的成长，因为评价的人员不同，价值就不同，对考验心性也很强。
但比起问题，通过问题获得成长，才是最重要。人生，就是一个不断遇上问题、解决问题的过程。借假修真，借事修人，借人修己。学会在问题中成长，才是解决问题的意义。学会从更高层俯瞰，环视，问题不再是问题。
感谢这样的治愈时刻，看见了过程中自己的成长和突破，感恩。
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