day142/365 Hi式复盘：与领导的沟通

【早睡早起】

温度：31~20度 天气：多云 地点：江阴

日出：4:51 日落：7:01

起床：4:53 就寝：23:21

【运动】完成keep✅

【主题学习】

《曾国藩传》

【昨日三只青蛙】

1、准备考试✅

2、写演讲稿✅

【今日三只青蛙】

1、熟悉稿件

2、生活区教具操作

【每日复盘】

脑海中一直盘旋这一件事：就是想要跟领导沟通一次。从今年2月16号来到新园，我想我要把它当成自己的家一样去保护她。然而看到很多制度心里觉得不合理，一直想跟园长沟通一下。但是始终没跨出这一步，不知道沟通该如何谈起。

个人觉得有问题的部分有：1、奖励机制绩效，所有人的工资都是固定的。2、请假制度，我知道老板肯定不希望员工请假，但是我们都是人，是人都会有事情难免会请假，如果遇上节假日请假会比平时扣的工资要高，其中包括了假期的天。3、暑期班的安排，虽然跟年终奖挂钩，但是没有真正的实施，让员工觉得上与不上没太大差别，所以导致上暑期班有很大意见。4、对于员工的培养，员工到了主班以上就没有提升空间了，跟员工沟通了解一下她们的规划，要考虑后面如何给老师更宽的空间，比如工作3年以上进行一个CPE的学习。现在越来越多的同行出现，那我们如何做到不忘初心，砥砺前行！使我们的园走的越来越远。

这些问题一直在个人脑海里盘旋，始终不知道如何去跟领导沟通，一直没去有几个原因吧！

1、我只看到了问题，但是自己可能没有好的解决方案，就算提了应该实施起来会有一定的困难。2、我只站在了员工的角度某福利，没在老板的角度考虑问题，如果反过来说为了留住员工，不光用工资，更多的是让员工心甘情愿的为你做事情。3、最重要的一点觉得说了之后老板会不会把我开了^_^哈哈！

总结：有些想法停留在脑子里，永远是想法，只有去行动，去说去做了，才有可能实现。希望看到的人也可以留下你的建议我该如何去跟老板谈一谈呢？

day142/365 Hi式复盘：与领导的沟通

【每日金句】

化解忧愁，工作比威士忌更有效！