最近,甲骨文公司裁员900人引起了网络上的议论。
这些被裁的员工当年都是高材生,很多是清华北大毕业,最次的也是电子科技大学。
这样一群佼佼者,毕业以后如愿以偿到了甲骨文这样一个国际知名企业,瞬时达到了人生的巅峰。
哪成想,十几年后,被甲骨文公司抛弃,连活命的本领都丧失了。
被甲骨文这样的大公司保护的太好,已经不知道如何去面对风雨。
无独有偶,40多岁的工程师被中兴辞退以后,悲伤绝望,选择了跳楼,并留下遗书:这样离开是耻辱。
其实离开不是耻辱,真正耻辱的是不知道怎样生活。
在一个圈子里活的太久,已经不知道人间烟火,也会熏的眼泪流。
一直以为,坐在办公室就是白领。
一直以为,找个大公司可以干一辈子。
一直以为,坐上了管理层就是人上人。
这些所以为的,都是假的。
组织是一部机器,如果选择做一颗螺丝钉,总会有损耗,当螺丝钉没有作用的时候,就会被抛弃。
正如这些中年人,被损耗了十几年,最终被抛弃在人生的半路。
所以,选择很重要。
对于组织要心生警惕,不能做温水里的青蛙。
要始终明白:组织只对它的最大利益负责,我们可能是被伤害的那个人。
选择做一枚螺丝钉,真的是这些中年人的悲哀。
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