某县在经济统计数据上掺水，被省里面通报，市里要求该县县长作出深刻检讨。
写检讨的任务落到了县统计局的头上，县长明确要求，认识要深刻，问题要找准。
统计局组织了几个笔杆子，加班加点写了三天，总算形成初稿。
稿子以县长第一人称写成，大意是对经济统计这项工作，“我”思想上麻痹大意、责任上玩忽职守、工作上弄虚作假，所以才造成了被省通报的被动局面，今后一定痛定思痛、认真整改云云。
统计局长一看，连连说好，找问题不遮遮掩掩，触及灵魂、切中要害，见人见事见思想，体现了深刻反思、坚决整改的态度。
于是，稿子按程序报审。两天后，送审稿返回统计局。只见县长在稿子上批了两个字：重写！
笔杆子们欲哭无泪，领导要求太高了！无奈只得重写。
一稿，二稿，三稿，四稿……仍然无法过关，县长的批语也愈发严厉起来，第四稿送审时县长批了一句话：偌大个县，找不到几个能写的人吗？
统计局长看到这句话不禁背心冒汗，这是对自己的能力产生质疑了。
想来想去，周六他组了个局，把府办的几个副主任和秘书科室人员请到城郊山庄搓了一顿。
酒过三巡，统计局长把自己这点事说出来，向县长的身边人们请教。
副主任和秘书们一个个红着脸，七嘴八舌地“传经送宝”，统计局长铭记在心。
周日，笔杆子们集中加班，按照局长取到的“真经”把原稿子再改一遍。
仍是第一人称，框架基本不变，只是在一些表述上作了调整。
思想上麻痹大意改成“统一思想不到位”，责任上玩忽职守改成“压实责任不到位”，工作上弄虚作假改成“审核把关不到位”。
稿子再次送审，县长仍不满意，批语：进步明显，但还有差距。
统计局长灵光一闪，把“不到位”统统换成“有差距”，这才遂了县长的心意。
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