不合时宜的争吵

老周总是这家企业的创始人，因年岁已高，经营思路和市场发展产生严重脱节。无奈之下，便将董事长的位置让给了其儿子小周总。虽然已经退居二线，但毕竟拼搏了三十多年才打下了这片江山，所以老周总依然参与着企业的日常管理。

两代人的经营思路迥然不同，所以老周总和小周总经常在企业里争吵不断。这不，今天下午两人在办公室里又干上了，双方互不相让，火药味十足。

事情的缘由是这样的，一客户计划举行一场大促，需要定做一批人气产品。考虑到多年的合作关系，老周总同意给对方最大的让利；但小周总不同意，声称这样随意答应客户就是对日常管理的践踏。

公说公有理，婆说婆有理。两人争执不下，越炒越凶，最后竟将办公室的鱼缸都重重的摔在地上。这一争吵，将办公室里所有的人都吓坏了，大家面面相觑，不知所措。

这不合时宜的争吵，不知道什么时候才能终止。目前的企业状况，已经经不起这样的折腾。看来，企业的交接班真的是个棘手得问题。