近日，关于钉钉的坏消息来的火热，但这回被喷的最多的不是技术，而是情怀...
据工信部门统计，截止今年2月，我国移动互联网用户规模已经达到了11.2亿人，腾讯、阿里、百度、网易、新浪等互联网巨头在收割完个人市场红利之后，如今赈灾加入另一个千亿级市场的争夺——企业移动办公市场。随着移动互联网对传统行业的加速渗透，各类大小型企业的移动办公需求正在急剧上升，企业移动办公市场正在迎来爆发。下图是对多个移动办公应用的统计信息。
这确实是一个有利可图的市场，问题并不是仅仅会出现在钉钉上，这是一个公司管理的新局面。
海比研究数据统计显示，2016年中国移动办公人数将达到4.45亿，而到2018年这个数字将超过6亿。而我国中小企业和初创公司数量已达到 6000 万多家，在这块巨大的蛋糕面前，最为积极的就是阿里（阿里寻找市场痛点确实是很快），在2015年就推出了“钉钉”，上线一年，企业用户就超过了百万，而且成长速度 相当可观，这也就说明了其实钉钉在这个需求痛点上确实是秀得恰到好处，只是用户量大了之后就在产品内涵上失了阵地。腾讯虽然反应慢但是基础好，稍加引导就会收获可观的用户，而且不少还是资深的铁粉。
钉钉是一个完全以老板的需求导向的软件，增强了老板的控制权，还更加透明了员工的隐私，确实体现了资本主义的剥削。有评论甚至称“钉钉是另一种奴隶制”。突然想起某学期影视佳作鉴赏课老师给看的卓别林的一个经典电影《摩登年代》，为了提高工作效率，工厂主想方设法节省员工休息时间，引入一个给员工喂饭的机器，还是个牛13的先进科技，最后闹出了不少笑话。“如果我的领导用了钉钉，不如用回我的Nokia” 。事实证明就算机器不坏，这种剥削终究会适得其反。
作为工具，它用户量徒增的实力当然就不是虚的。比如审批流程更加直观，节约了时间和空间，因为流程清晰，责任明了，所以省事。而移动办公布局的方向就是一站式服务的布局，谁能满足企业的所有需求，谁就是移动办公软件行业的下一个弄潮儿。
不论是工具无罪论，还是背了员工对公司管理制度怨恨的锅，毕竟员工比老板多，识时务的老板肯定会明智抉择，那么在阶级矛盾上寻求产品体验的平衡，确实是有必要的。
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