方法论为什么需要具体的案例

从『时刻站在招聘方的角度去思考问题』开始

最近一直在找工作。找了一段时间之后呢，其实是意识到自己有些问题的。到后面意识到是同理心的问题。但是同理心这个东西太过于抽象，导致我在实践的过程中不知道从何入手。然后呢，又因为这种不知道从何入手而造成的拖延，又拖延了很长一段时间。直到有一天突然在网上的直播上看到了这句话『时刻站在招聘方的角度去思考问题』。顿时拍案叫绝。这不就是关于同理心的一个具体的案例吗？

而这一个案例之后，突然之间感觉什么事情都通了。也知道从哪个角度去切入了。好像是突然抓到了这个主要矛盾。由此可见。丰富的案例对于说明一个抽象的概念，是具有非常重要的意义的。

人的认知本质上是建立在自然的这种具体的环境中的。太过于抽象的概念，对于理解来讲是非常困难的。这个概念会。唤起人对于未知事物的抗拒心理，一旦开始抗拒，就会造成学习的效率是极度低下的。

第2点是。抽象的概念是模糊的。这样模糊性会让人抓不住重点。也就是出现我上面的这种，不知道从哪里入手。好像是面对一条滑溜溜的泥鳅。看得见，摸得着，却捉不住。

第3点是。概念本身是一个专业的产物，它是一个成熟的组织，内部的一种用于快速沟通的语言。这种用于快速沟通为目的所创造的名词。并不会去要求准确的还原现实。因为专业组织的内部会对专业的人士进行一个专业的培训，所以不存在这个问题。接触专业的概念的时候，一定要去深究概念背后的，具体的含义是什么？

总结一下，用大白话来讲就是：没有案例的方法论就是耍流氓。

【死磕1000天】第17天 写到今天还是觉得写作是挺困难的事情