作为一个高效学习者，面临的第一个问题是如何找到学习资源，因为只有找到了资源，才能充实自己，资源的富庶、贫瘠决定了长出果实的质量，学习资源的质量，至关重要。那我们应该如何寻找资源呢？
第一种，最简单的方式是搜索。搜索其实是很有技巧的，比如微信搜索有时候就比百度好，因为微信属于移动互联网霸主，其微信公众号数据库是自建的，在百度是检索不到的，百度是PC流量霸主，依托的是百度贴吧、百度百科等。例如、淘宝（杂货铺）、Google（全球检索）、狂人图书馆（学术类）、道巴、豆丁等。
第二种，高效的方式是专业平台。例如得到APP（品控高、名师、实战派）、慕课MOOC（学院派，体体系化）、可汗学院、51CTO（IT技术类）、哔哩哔哩（覆盖面广、新奇）等，这些平台的特点各有特色，侧重点不一样。
第三种，最为高效的学习方式是跟人学。因为人不仅提供知识、还提供经验、更提供反馈。如何与人学习呢？三级导师制：入门-进圈-拜佛。
入门：如何入门呢？找一个工作几年的内行人，水平高低先不管。问问他这么几个问题：1、您当年是如何入行的？2、这个职位每天都在干什么呢？3、这个领域的牛人有谁？最值得看的书是哪些？然后回家就认真研究这些牛人和书籍，关注他们的公众号、微博、短视频、出版的书籍、以及他们推荐的书籍。他们与谁互动最强，经常参加什么样的会议。
进圈：有了上面的步骤，大概就知道了行业的制高点位置，但是还很模糊，离得太远。这时候，应该干得一件事就是进圈，融入圈子里面。去参加行业大会、展会、图书签名会，面对面的见到大咖。多参加几个，你就会知道这个圈层结构，谁是主办方、参与方、协办方，经常参加展会的有哪些企业，哪些是品牌曝光度较大，关注度最多的企业。谁是这个圈层的权威人士，权威机构有哪些？如果想进一步学习，那就得拜佛。
拜佛：当我们有机会面对面与行业专家交流的时候，如何才能让他们传授真经呢？这时候提一个好问题至关重要。既达到自己的目的，也不让专家难堪。下面我们梳理一下：
通用问题清单（具体的问题）：
1、请问在您这个领域，公认的大神是谁？（寻找行业制高点）
2、我特别遗憾，没有系统学习过这个行业知识，如果我现在想入门，您推荐我读哪本书呢？（入门读物特别重要）
3、老师，我想从事这个行业的话，请问最基础的能力要求是什么，我应该从哪方面开始准备？
核心洞察清单（深入理解）：
1、老师，这个领域的最关键的环节是什么呢？您是如何度过的呢？（关键要素）
2、您这个领域，高手和低手的差距在什么地方呢？（高低层次）
3、老师，如果您带徒弟，重点关注什么细节地方呢？为什么这几个细节特别重要？（核心关键）
闲谈话题清单（独特想法）：
1、老师，最近好久没有见，您最近有什么问题、书对您触动很大吗？
2、最近行业发生一件事，***您可以帮我分析分析，这背后到底是什么情况吗？
关键问题求击穿（临门一脚）：
老师，我此时此刻正在做一件事情，这个事情有个难点我没有想明白，能不能请教您一下。
小结一下，找到学习资源主要有三种途径，第一搜索学习，第二专业平台学习，第三跟人学习。其中跟人学习是效率最快，成长速度最快的途径。下节课，我们聊一聊，找到了学习资源，该如何进一步深入学习。
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