一年读365本书的方法
1快速阅读
快速阅读一本书的先决条件，是主动阅读，阅读月主动，效果会越好。
2有选择的阅读
正如培根总结的那样——书籍好比食品。有些只需浅尝，有些可以吞咽，只有少数需要仔细咀嚼，慢慢品味。所以，有些书只要读其中一部分，有的书只需知其梗概，而对于少数好书则应当通读、细读，反复读。
3掌握一定的阅读技巧
当拿到一本书，首先要仔细阅读封面文案、目录和推荐序等一切非内文的东西。
清晰的目标成为强劲的成功动力。以前从没想过为何读书，没想过达到何种目的。然而，一旦确定了自己的目标，就产生了一种毫不动摇走下去的力量。
读书的方法很重要。书不是用眼睛去读，而是要用心去读。不是说把书读完往书架上一放就算了事，而是要记在脑子里和心里才是真正的读书。
重要的是实质性的读书，而不是表面性的。
读书读到一定深度自然而然会产生新的想法，而后就过渡到别的领域或书籍里去，从而形成另一个T字，最终经过在头脑里的整合，当两个T字连在一起，就会形成一个H，这便是H型读书法。
如果把几个T搭在一起不就成X了吗？而若干个X聚在一起，就可以自如地驾驭任何一个主题了，再经过认真思索，不久达到哲人的境界了。
1每个月买10本业务领域里的经典读物。
2一周读两本
3在必须知晓的部分下边画横线做标记，在空白处写下自己的想法。
4重要的内容要抄录或录音，利用上下班时间，反复读或听，慢慢消化吸收成自己的东西。
5每个周末写当周所读两本书的评论。
从开始读书，我就认为有两种真正意义上的学习。第一，像上学一样去读书，使自己得到成长；第二，向读书的人学习，不断进步。
不想反省自己或根本就不懂得反省自身的读书反而是有害的。
千万不要忘记读书的主体是自己。一定要懂得自己为什么读书，自己想通过读书改变什么。
一年100本只不过是一个读书的目标，要想把这些书真正变成自己的东西，还需要更多的时间。我不甘心就这么结束，一定要成为顶级专家。真正的学习通过读书采刚刚开始，不知为什么又想到了比现在更高层次的学习，有如饥似渴的感觉。
虽然准备讲义需要投入大量时间，但是真正从中获得力量的还是他本人。他在给别人讲课的过程中确实学到了很多东西，一些比较模糊的概念经过仔细推敲也就更加透彻。虽然为了准备教案，神经总是紧绷的，但这也是进一步提高自己能力的过程。
当你在读书过程中出现倦怠而不知所措时，你可以这么做——
1去见那些能够帮助你读书的人
因为他们也曾经历过读书倦怠期，一定会有解决问题的方法。
2去帮助刚刚开始读书的人
如果周围有人刚开始读书，可以把自己在读书过程中掌握的读书技巧欣然地告诉对方。你通过此举不仅能想起自己最初读书时的状态，而且能在帮助对方的过程中还会学到更多新的东西，自己周围读书的人越多越好。
3读一些成功战胜考验的书
即便是再好的熟人，如果他根本不想见人，就只能让他通过读书获得勇气。对这种人来说，与其阅读人们长读的书，不如选择哪些战胜考验实现了梦想的人的自传更合适。
4在家里每个地方都贴上有意义的语句
刷牙的时候、开冰箱的时候、准备出门的时候都用力读上几遍，声音越大印象就越深刻。如此坚持下去，内心就会渐渐发生变化
5每天看看你作为榜样追捧的崇拜者照片
找一张可作为自己未来事业样板的顶尖人物照片，放在钱包里或贴在屋子里，每天看一看，并且设想一下，如果自己是这个人此刻会怎么做？如果自己是这个人该如何迈过这道坎儿？如果这个人出现在自己面前，自己会说些什么？要在心中设身处地描绘一下自己的样子，看看此时自己会有什么感觉，会有哪些想法。他们克服了倦怠战胜了坎坷，成为了顶级人物，当然，你也可以这么做。
6 给自己喜欢的作家发邮件
至于作者是否给你回复那不是关注的焦点，重要的是你为了给作者发邮件，又读了一遍书，又思考了一下主题，这种深沉的思索是很有意义。
只有不满足于自己最初的状态，想尽一切办法去努力改变自己，才能获得自己所期望的成功。
学习型企业不仅能使职员们之间顺利沟通，还能让他们认识到想法上存在的差异，最重要的是给他们一个能相互坦诚讲述自己梦想的契机。我相信读书是进行自我教育使自己醒悟的最好办法。
在我看来，通过读书培养自己的思考能力，并且应用到自己的人生，使之发生变化，这才是真正意义上的读书。有了明确的读书目的，就应该大胆的去实践。
在一张纸上简明扼要写下核心关键词，再单独整理好放在一个文件夹里。这种做法可以称为“一本书一页纸”。这样一来，就能找到自己所需的内容和下一步的行动方案。
如果是初入职场的读者，会推荐哪些书呢？
和企业有关的书。最好多读一些知名CEO的传记和企业成功人士鲜活的经验谈。如果是职场白领，就一定要了解企业的运营原理和组织结构。学习CEO的思维方式和决策方法。
我认为读书不是单纯的阅读，你可以把读书想象成是借助作者的思考，替代作者生活的行为过程。如果从多种角度区想象，学到东西一定很多。改变人生的念头越强烈的人，越能把高手的每一句话都记在自己的内心深处。
然而热情就像培养读书习惯一样，不可能是一朝一夕就能生成的 。要像一个坚韧不拔的挑战者那样，有意识抓紧时间努力再努力，直至它成为习惯渗透到身体里。即便是再好的规划，如果缺少韧性和自信，最终也不会成功。
有些人为什么无法成功？
第一，因为成功人士看起来非常了不起，有些人觉得自己绝对做不到，缺少自信。
第二，在成长阶段满足于现状，不思进取，最后消耗得所剩无几，也就失败了
《书都不会读，你还想成功》，两天的时间，将精华书摘分享给大家，希望大家能够有所思考，有所收获
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