伴随着叮铃铃的电话声音领导接到了一个电话,只见她很着急的回答“美工出去了,我看看XX能不能做的了。挂断电话,小领导就安排我做图,但是言语间,能听出她的不信任,毕竟我不是美工,只是跟美工学习了比较常用的工具。不出所料,没多久,她就打电话催美工大哥回来了。
心里其实挺难过的。
不被信任的感觉特别不舒服。
为什么她不信任我?
因为自己不是专业的,这是主要问题,任务比较急,只能用专业的人做专业的事,才能更加高效地完成。
还有一些其他的原因吗?
有的。因为自己平常就是不自信的,给人的感觉就是不值得信赖。有时候自黑,或是暴露自己的二货行为,反正就是把同事当朋友来相处了。虽然说,同事之间没必要太过生分,否则让别人也挺不舒服的;
就是这样的相处方式,大家都觉得你是个小屁孩,不会有什么思想反抗,也没有把你放到比较重要的位置。
小领导是和我截然相反的两种人,她基本没有说过自己不好或者比较二的事例,给人一种,这人特别有意思,也特别靠谱,所以越来越多的人喜欢她,觉得和她在一起就很美好。她是怎么做到的,也是通过自己别人发现的。她总是积极主动的去做一些事情,并且基本都做到了最好的,所以她就越来越自信,敢接更多的活动了,形成了闭环的循环。
别人如何评价你,其实大部分是由你控制的。要想别人对你是怎样的印象,那就去自己树立怎样的形象。
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