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新入职的年轻干部，在较长的一段时间内，都可能需要在不同单位、不同部门做自我介绍。自我介绍说简单也简单，说麻烦也有一些麻烦，主要在与对介绍的程度要有一个把握，面对不同的人，需要用不同的介绍方式，这样的自我介绍才能更有效地帮助自我宣传。反之，不合时宜的自我介绍，可能难以达到预期的效果，有时反而会让人心生反感。
一、注意自我介绍的场合
对于初入工作的年轻人而言，一般来说自我介绍分为以下几个场合，一是新人互相认识的时候，二是向同事介绍自己的时候，三是向领导介绍自己的时候，四是执行公务的时候。对于不同类型的对象，需要用不同类型的方式。
二、新人互相自我介绍
如果是单位特意组织的活动，让新人互相熟悉了解，那么自我介绍就需要稍微详细一点，通常包括：姓名、年龄、籍贯、学历、工作经历、个人兴趣、团队协作的特点等。如果是特殊的岗位，最好还是讲下自己和岗位相关的特长和经历，帮大家从侧方面了解你。
三、与同事的自我介绍
如果是本部门的同事，在把基本情况和先前的工作经历介绍一下，介绍之后，可以简单问一下同事的基本情况，如果发现同事有地方和自己有“交集”的，那么就抓住这个“交集”和同事增加友谊吧。如果是别的部门的同事，那么主要目的就是互相认识下而已，一般比较简单，告诉他人自己叫什么名字，哪里的人，将去哪个部门工作，以后多多指教就可以了。
四、与领导的自我介绍
在领导面前想表现自己是人之常情，但我们要想明白领导想听什么，对于初入职场的年轻人，领导无非是想了解下新来的人是在哪个部门，以后好方便自己安排事情。所以向领导自我介绍的时候，只需要说清楚单位、部门、职务、姓名，其它的不需要多说，说了领导也记不住。如果之后领导确实还有公事要与你联系，自然有机会让领导更加多的了解你。
五、办事的自我介绍
出门办事情的时候，也需要自我介绍，否则不方便开展工作，如果是到其它单位或者是直接面对群众开展工作，那么就要重点说明自己是哪个单位哪个部门的，叫什么名字，现在具体负责什么工作，让对方一目了然。切勿一上来什么都不说直接向他人问这问那，一方面是不礼貌，另一方面对方不了解你的具体身份，有些东西不会轻易的告诉你。
不过，自我介绍终究只是个敲门砖，最关键的还是日后工作中自己的态度和能力，即使你自我介绍说的再漂亮，做起事来却一塌糊涂，前后的反差会严重影响自己的形象，所以，合理的用好自我介绍，并且介绍完之后认真投入到工作之中，才是年轻人该有的姿态。
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