公司的层级不是越多越好，层级越多，公司的战略落实就会走样。有些公司盲目推行扁平化，压缩公司的层级，这样的结果就是决策困难，内部混乱。我心中理想的是五级组织架构：
1、总经理
2、部门经理
3、项目部
4、主管
5、员工
如果我开公司，只要不突破200人规模，必须固定这个层级关系。
公司的层级不是越多越好，层级越多，公司的战略落实就会走样。有些公司盲目推行扁平化，压缩公司的层级，这样的结果就是决策困难，内部混乱。我心中理想的是五级组织架构：
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3、项目部
4、主管
5、员工
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本文标题：我心中理想的是五级企业组织架构
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gujrtdtx.html
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