我心中理想的是五级企业组织架构

公司的层级不是越多越好，层级越多，公司的战略落实就会走样。有些公司盲目推行扁平化，压缩公司的层级，这样的结果就是决策困难，内部混乱。我心中理想的是五级组织架构：

1、总经理

2、部门经理

3、项目部

4、主管

5、员工

如果我开公司，只要不突破200人规模，必须固定这个层级关系。