美文网首页首席面对面
首席面对面15:目标管理

首席面对面15:目标管理

作者: 玫琳凯曾漫 | 来源:发表于2018-09-06 08:44 被阅读0次

首席面对面15收获:

1、SMART目标管理:

①明确的、

②可衡量的

③可达到性的

④相关性

⑤明确时间

我要提升的是明确的目标和时间

2、明确也代表力量,非常渴望,朝思暮想

3、带着爱心,使命分享健康课,这个月大量分享金骨粉

4、熟记六锦囊,训练自己挖掘痛点技巧

首席面对面15:目标管理 首席面对面15:目标管理 首席面对面15:目标管理 首席面对面15:目标管理 首席面对面15:目标管理 首席面对面15:目标管理 首席面对面15:目标管理 首席面对面15:目标管理

相关文章

  • 首席面对面15:目标管理

    首席面对面15收获: 1、SMART目标管理: ①明确的、 ②可衡量的 ③可达到性的 ④相关性 ⑤明确时间 我要提...

  • 首席面对面

    一、活动简介 《首席面对面》是国信泰九举办的系列活动,每月举办一期,主要邀请券商业有影响力的分析师和私募界有规...

  • 首席面对面

    首席面对面9收获: 1、四种人:主宰型,激情型,稳固型,谨慎型,不同类型的人有不同的优势,结合优势,与对方同频率 ...

  • 首席面对面

    [cp]#首席面对面# 31: 为别人点赞和留言 早上和晚上9点发 朋友圈互动:就是留言和评语 5G时代到来 我们...

  • 首席面对面13

    2E会议分享 1、公司永远不变的使命:丰富女性人生。 2、2019年全新品牌主张:美力势不可挡 3、蓝海策略:高机...

  • 首席面对面22

    运用网络,走好玫琳凯的事业道路: 7张图复制出来,用心的扣出来, 1、女人一生如何度过? 2、行业分析 3、玫琳凯...

  • 首席面对面17

    1、我的故事:有画面感,故事的内容受众群是谁? 2、我的故事目的: ①建立信任感 ②处理反对意见 ③触动他人的行动...

  • 首席面对面7

    收获: 1、清晰流程 2、草帽图:发现需求,创造危机让问句方式让对方参与进来,不同性格的人如何让她参与, 3大健康...

  • 首席面对面21

    首席面对面21总结: 一、发现问题,解决问题 1、私信问首席问题,拥有自我解决问题的能力! 依赖~独立~互赖~ 2...

  • 首席面对面30

    7我的故事:正确表达自己,吸引他人 内容:定位清晰、真实可靠、 更新梦想、信念建设 ️渴望成为什么样的人才? ️吸...

网友评论

    本文标题:首席面对面15:目标管理

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/gustgftx.html