有这么一个言论“这世上大部分的聪明人都集中在两个行业”：金融和互联网，互联网的众多岗位中，新媒体运营的门槛最低，从事新媒体运营的工作者可以是学播音主持的、也可以是学中文、学哲学的、还有可能是学工商管理市场营销的，因此很多人都将新媒体运营看作是外行进入互联网行业的最佳跳板。新媒体运营岗位的门槛比较低，那么它就意味着处于底层的人很多而位于金字塔的人很少，很多想要转行新媒体运营的人或许会问它的工作前景到底在哪里？作为一个准备转行入坑新媒体运营的非专业人士，我想把我关于转行新媒体运营的一些了解从以下三个方面分享给大家：
什么是新媒体运营？
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定义
新媒体运营是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。 -
新媒体特点
当前所指的新媒体，是与社交媒介更为贴近的媒介形式，如微信、微博、论坛、SNS等等，更多的表现为自媒体，它们具有以下传播特点：
- 传播方式双向化
- 接收方式从固定到移动
- 传播行为更加个性化
- 传播速度实时化
- 传播内容多元化
新媒体运营的岗位职责和薪酬结构
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岗位职责
打开一个招聘网站，输入新媒体运营，查看其岗位职责，如下图：
某招聘网上关于新媒体运营职位的要求
由此可以看出，新媒体的岗位职责主要有以下几点：
- 负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
- 负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
- 负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
- 负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
- 挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
- 紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
- 充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
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薪酬结构
判断一个工作好不好的一个很重要的因素就是薪酬水平毕竟我们都需要通过工作去生活，下面的这幅图可以直观的体现出新媒体运营不同层次的薪酬数额以及需具备的职业技能：
图片来自网络，侵删
新媒体运营的发展前景
上图我们已经非常直观的说明了新媒体运营的岗位职责以及不同层次的新媒体运营工作者需要具备的技能和可以获得的相应的报酬，由此我们可以得出新媒体运营的发展前景主要分为以下几个方面：
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产品经理
产品和运营不分家，现在产品经理的入门门槛越高，应届生求职产品越来越难。产品需要非常强的用户感知，对用户的认识以及对行业和产品的理解，而新媒体运营恰恰为成为产品经理做足了这方面的积累； -
PR部门负责人
每一个公司是需要在公众中建立形象的，新媒体也可以转型做公关，其实在新媒体本身的工作性质中就包含了一些公关的内容； -
新媒体运营总监
随着时间和经验的累积，想要成为新媒体运营总监在很多公司都不是难事； -
市场总监
一个好的运营人员必须是要了解市场的，这样才可以更好的制定相应的营销策略，因此新媒体运营工作者也可以转行做市场总监；
5.自媒体
我们现在所熟悉的自媒体大号，例如咪蒙、同道大叔、胡辛束等，这些估值千万甚至上亿的大号，背后其实都是自媒体的身影
6.自由职业
例如我们常说的网络推手，这个对新媒体运营人员的专业水平和自控能力要求都比较高，因此在数量上也比较少。
如果你也跟我一样对新媒体运营感兴趣并且想转行新媒体运营，却苦于没有渠道去系统的学习新媒体运营知识，给大家安利全栈新媒体人7天成长计划。知识系统全面，重点是免费，亲测有效。
综上所诉，我们可以分析出，新媒体运营入行门槛较低，只要你做好了，是一个非常有前景的岗位。祝愿大家都可以在新媒体的道路越来越好！
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