到现在为止，在hr方面对我有帮助的十本书籍
1《现代心理学》张春兴上海人民
抱着坚定的梦想，做着顽强的努力，可惜终究没有机会读上心理学研究生，但这本书对我在人力资源各个模块的工作有着指导和验证的意义。
2《第一次做人力资源经理》曾晖汤梦娟中国经济
我深信“凡事预则立不预则废”，这本书便是我在做人力资源工作前夕的准备当中帮助最大的一本。它以讲故事的方式描绘了一个刚毕业的学生在自己的第一家公司如何开展人力资源工作的。现在回过头来看，书中涉及真正的人力资源管理方法真的不是很多，但在当时它的确给我提供了如何开展人力资源工作的思路。
3《2003年度中国企业最佳案例》商务印书馆
看完这本书一大的收获，就是对安利有了另一种认识，同时也了解到了最佳案例中的公司在人力资源的收获，而且也逐步开始关注和实践胜任特质和薪点制。
4《民营企业为何难长大》李华刚民主与建设
这是一本我的体会与作者深有共鸣的书籍，太相同了！同时也是我第一次在咨询公司内部培训课中培训课程的素材。现在重新看自己当时略显青涩的培训录像时，真的有满多可笑之处。
5《人力资源管理职位工作手册》孙宗虎人民邮电
如果我对人力资源必备工具书推荐的话，这是其中的一本。书的编排合理，表格例子突出，便于随时翻阅参考。
6《孙悟空是个好员工》成君忆中信
是《水煮三国》的作者第二本书，也是从性格角度来分析人的休闲书籍，此书后面的分类也可以说是心理学中分析人的性格的方法之一，它也是我在招聘中所用问卷的详细说明书。
7《职场动物进化手册》雾满拦江
作者从一个全新的角度来探讨公司的文化，我对其观点并不全部认同，但的确比较精彩。同时对我们在中国做人力资源的人士来讲，如何把人力资源的科学标准和中国的特色文化相结合是个挑战。
8《薪酬设计与管理手册》王凌峰时代经济
市面上的关于人力资源的书籍，大部分都是东抄西拼，或是长篇理论，或是讲到关键便猛然收尾。此书最大的特点：理论少，内容较新，涉及面广，有一定的可操纵性。
9《新编人力资源管理咨询实务》王璞中信
可以对人力资源进行扫盲后深入了解的书籍，虽然大部分是详细理论的阐述和案例的陈列，但如果让我推荐给初入人力资源想做管理的人士的话，那么应该在读完《第一次做人力资源经理》后的第二本书。
10《与跨国公司人力资源总监面对面》陈艳敏哈尔滨
民营企业做过了，也想看看跨国公司的人力资源总监在忙什么？是不是高度不一样，就差距很大呢？当时就是抱着这个想法，买这本书的。内容都是访谈，也不敢恭维好坏，但也算从另一个角度看人力资源了。
以上书籍都是令我有所思的书籍，若以畅销排名来讲，可能大部分都算不上是，但对于自己对人力资源经验总结回顾的话，和从间接经验获得知识来讲，这些书是值得我一提的。
PS：11年前的这本书单，现在来看，还真的都是战术层面居多。这也和当时淘爸自身领悟，公司规模和时代有关。现在来看第一本和第七本仍是经典。
HR浓缩经验17：人力资源你越往上走，越发现对人性的洞察越是深刻。你什么时候能做到老板能推心置腹跟你说一些你从未想到的话，某种角度来看，你已经就做到顶了。
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