如今，海归早已不是什么稀罕的生物了。但在我眼里，它依旧有着无可替代的价值。出国之前，我的预期是由此获得留学经历、刷新学历、掌握一门新外语、增强职场竞争力，也就是俗称的“镀金”。
前几项，毋庸置疑，让我始终认为这一年抛家舍业、远渡重洋来到海外，其价值正在一步步凸显。特别是，在语言学习上，来日本前我五十音图还没有认全，短短一年就从Zero到了N1水平，自己都佩服自己。除此之外，在日本结交当地朋友、参与社会活动甚至打工，都加深了我对日本人文、经济、社会等全方位的认识。这可算得上是意外的收获。
不过，令我费解的是，我读的是MBA，明明是一门面向有工作经验的人群进行学历和知识提升的有针对性的学科项目，回国求职时，却屡遭冷落。特别是有一次又是接到一个不习惯自报家门的HR的电话，了解到我最近一段时间都在留学事，她毫不客气地脱口而出道，“那就是近期没有什么工作经验咯！”这话就好像在说，你浪费了宝贵的一年的工作经历！
还记得当时，下定决心要去读书，也是考虑到人生至少要工作20年，而出国也顶多短短数年，在漫漫人生中可谓沧海一粟。但其意义却是深远得足以影响余生。这一点我越发有所感触。可惜的是，我实在不明白那位HR是出于怎样的心态而由衷说出那番话，况且类似这种想法的人还有不少。几次面试中，当我提到自己的留学经历后，我时常能从他们费解而又不屑的眼神中，读出那种“不过如此”的意味来。
说实话，真正费解的人，是我。现在，有多少企业花重金打造一套成本消耗型的培训体系。然而，如今，有人花了自己的钱和自己宝贵的青春去提升知识储备，反而无法得到应有的认可，想想就觉得荒唐。
对此我也只能猜想，自己的表现还无法配得上一个海归的名头，再者就是国内回流的海归并不鲜见、且良莠不齐，逐渐拉低人们的期许。再或者，以最坏的恶意来揣测下，他们大抵没留过学甚至没出过国，为了不让看出自己的慌手忙脚而露了怯，便借着自己是招聘者的相对强势身份，明里暗里地将对方压低一头，好占有心理上的优势。
当然，对我而言，别人怎么想的，我早已不像当初那么在乎了。那时，所谓的“镀金”，无法是为了迎合社会上普遍流行的价值体系。然而如今，我更珍视的是，这段留学生涯，对于自身内心的锻造和历练，自身成长与收获——人脉的丰富、视野的拓展、心态的成熟。换句更常被提及的话正是，人生就是要活出自己，而不是活在别人的眼光里，不是吗？
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