【珍信励行•如华悟语977】1、导致不信任的4个原因：（1）没了解；（2）没沟通；（3）没结果；（4）没方法。2、建立信任的4要素：（1）管理者要有胸怀——三层含义①领导者时寂寞的，在不被理解时需要力排众议；②领导者容易被冤枉；③领导者需要心态开放，能倾听，善于换位思考；（2）彼此要有了解——沟通时注意4点①频率；②内容和深度；③语气；④避免失真；（3）工作要有结果——员工的三个需求①学到更多的东西；②开心；③拿到更多的钱；（4）辅导要有方法。#企业##管理##创业##投资##经营##修行
【珍信励行•如华悟语977】1、导致不信任的4个原因：（1）没了解；（2）没沟通；（3）没结果；（4）没方法。2、建立信任的4要素：（1）管理者要有胸怀——三层含义①领导者时寂寞的，在不被理解时需要力排众议；②领导者容易被冤枉；③领导者需要心态开放，能倾听，善于换位思考；（2）彼此要有了解——沟通时注意4点①频率；②内容和深度；③语气；④避免失真；（3）工作要有结果——员工的三个需求①学到更多的东西；②开心；③拿到更多的钱；（4）辅导要有方法。#企业##管理##创业##投资##经营##修行
导读： 1、信任是沟通的基础 2、信任是管理的基石 3、先有信任，再展示实力 01 信任是沟通的基础 信任是沟通的...
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本文标题：信任是管理的基础
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