我的第一次辞职经历

由于前面一段时间工作强度特别大，以致于我在5月份的时候有个觉知。

即，无论如何，我必须辞职。

理由1是我现在出去不会找不到好工作；理由2是因为我单身，我认为这是我目前最重要的资本，我可以去过个间隔年（辞职到开始下一份工作中间间隔一年时间），闭关修炼，因为大部分人在我这个年纪已经没有这张可能性了，等着他们来羡慕吧。

辞职以后，彻底切断工作，打算要做的一百件事都想好了。

想着最晚这个月底，必须辞掉，多少次徘徊犹豫，终于拖到今天，也就是6月最后一天。对自己说，再不辞以后就不知道会拖到什么时候了。

宁静的夜晚，伴随着心脏清晰的压迫声，发出了久违的“在吗”的信息，开始了辞职之旅。

不过并不顺利啊，现在公司也缺人手，所以于情上我还真不好跟主管表达决绝的信念，只是保留我的决定权。由于是周末，没有面对面地交谈，并没有一个结果，这一次还是坚持我要辞职去休息。

周一是面对面地谈，因为“我要休息”这个理由可能略显单一，好像这样谈下来就没得往下谈了。然后我无意识地去讲我对这份工作的看法，比如重复做一件事情，没有成长性。然后主管一把抓住机会，立马给我亮出了好几个工作上的选择。我觉得这些机会也都不错，再三考虑之后，觉得可以接受，于是于是，我的第一次辞职就这样失败了！

失败的原因很简单，谈判和投资一样，事前制定策略，坚决执行既定策略，才可能不被当是情绪所影响。

暂时的闭关是不可能了，这是对现实的妥协，工作上的机会也能给我诱惑，击败我看似向往无拘无束的个性。

但是我既然提出辞职，最后却被留下来，好像有点羞耻。而且更smart的方法，是直接问主管还能给什么样的机会。但一般情况下，意识层面所希望对方了解的那部分会呈现，而意识层面所不希望对方了解到部分会被抑制而转化了潜意识，只有在跟主管交流的时候潜意识才会自然流露出来。而且直接提要求，效果也不好说，也能给主管起这么大的重视吗？

我真的是因为累才想辞职吗？是想展现单身的优势才想辞职吗？这些虽是原因，但其实更促使我想离开的真正原因是感觉成长机会太少而已。那么既然给我新的机会，感到羞耻是没必要的，因为这是我争取得来的。与其去对抗事实，不如去承认它，承认留下来的我对公司有用，自己也能更好发展。

纠结落地，便是新的开始，我想啊，本来闭关想做的事现在也可以逐步去做了，不用非得等到辞职的时候，那就活在当下吧。首先就自己租个二居室，再也不让室友“占便宜”，搞得我一点生活都没有了。想想未来真是可期！！！

晚上跟一个朋友说了辞职的事，没想他冷不丁地来一句，“小心以后被穿小鞋”，这一说晚上有点得被迫害妄想了。然后看到又朋友圈说，下半年的经济可能会比较艰难，不要轻易辞职。靠，咋不早说！

还好，我都当成危言耸听，我仍然会马不停蹄，抓住这波机会。