拒绝做小透明，用凶猛的行动力去获得更快的成长。
感觉从入营到现在，不停的在被这些话激励。但这种感觉有点陌生也有点轻微的抵触。
所以抵触可能是来自改变的力度太大了，一时之间措手不及所带来的，就如微习惯一书中所说的神经基底神经节的表现。
其次是整个运营的过程稍微有些乱，作为第1次参加训练营并且担任总群活动运营的新人，其实压力还是有的，而且带教是一种一问一答的方式，稍显没有温度了一点。可能也给我带来了一些不太好的感受。当然，换位思考一下，作为一个仅有几个人的团队，运营这么大一个社群，这其中一定会有许多考虑不周的地方，能做到如今这个效果已经是非常的强大了。确实有很多值得我思考和学习的地方。
这种社群运营的方式，如何运用到工作中，去激发我们学员的活力，提高他们的参与度！可以参考和引用。
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本文标题：运营两天的感受
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