我最近有一个困惑我想了很久实在是想不通，但我也只能用和我性格是极端的两面所以可能这个原因所以我不太能理解，虽然不理解，不赞同，但是到现在为止我也找各种方法来解开这个疑惑，我不知道这是不是一种好的品质，但是会给我造成苦恼和困扰，有的人就是喜欢“好为人师”。
“好为人师”其实也是非常好的，不吝啬把自己所知道的分享给别人，会给你各种建议教你怎么做。但是这个也有缺点，不是每个人都需要得到你的建议，也不是每个人都需要您的教导。
虽然说三人行必有我师焉，我们身边的每个人都有自己的长处值得我们学习的地方，这种学习是我们自发性的学习，是看到别人的闪光点我们主动的想把别人的优点学下来。但是话说回好为人师的人给人高高在上，在什么事情都喜欢指点江山一番，有时候你和他诉个苦，他就给你教育你通，然后教你怎么做，教你怎么和对方说话，我自己也是个成年人我可以自己处理事情，并不需要你的指导。工作上的事情，她自己不敢和客户说的话，然后指点江山一番告诉你怎么和客户沟通，以前的领导只是高诉你你要和客户沟通一件什么事情，这位领导是像家长一样教你怎么说话，搞得我好像过去30多年白活了，工作10多年是白工作了，我在她眼里似乎是社会新鲜人，还动不动就来个小作文。
写得小心翼翼的，就怕自己就是个笑话，各位看到这篇文章的我也不寻求大家的点赞赞同，我只是想找不认识的人给我解解困惑，这是我的问题，还是这位好为人师的问题。如果是我的问题，我接受那么从此我就夹起尾巴做人，改正我敏感又高傲的性格，如果不是我的问题，等他回来我就递上辞呈，因为我在她的眼里一无是处，既然一无是处那么我就自己去寻找自己价值。
（以下是这位领导的杰作，经常七八条短信，不然的话就是常常的小作文。）
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