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最新一期的《我就是演员》中，演员金莎和金子涵的表演惹急了在场的各位老师。
两位女演员表演的剧目是去年大热的《三十而已》，金莎饰演女主顾佳，金子涵饰演林有有。
意想不到的是，原本令人期待的表演，在表演不到3分钟，就遭遇了全场灭灯，草草提前结束了表演。
老师们显然对这段表演并不满意。
有老师认为女主顾家缺少该有的气场，有老师认为林有有似乎有些呆滞。
导师章子怡看完这场戏，同样一筹莫展：
“我觉得我们不能做力不从心的事情，但你力不从心的时候，你就没有自信了，你不知道手该往哪放，脚该往哪站，这是非常难的。
我小时候跳舞，我跳不好，我就老做噩梦，梦到什么，我要不然就是舞蹈鞋丢了没拿，要不然就是扇子掉在地上了，要不然就是位置站错了，我一直是在一种恐慌的状态里面。
所以我不知道你们会不会心很慌，因为你心里有底演这个戏吗？你演的到底是谁？你为何而来？我为什么要约你谈话？我最终的目的是什么？”
点评完演员的问题后，章子怡罕见气愤地说道：
“我觉得演员如果没有信念感的话，就不要走上这个舞台。
为什么一定都要当演员呢？演员这个职业是一个最低级的职业吗？所有人都要到这来分一杯羹！
当我们拿到一个角色的时候，你不知道要花多少的功夫，多少的气力，为这个角色付出多少，你才能够塑造一个大家能够爱上的一个经典。”
看完这段评论，在场不少人频频点头。
如今以歌手著称的金莎和金子涵，对演绎并没有太多深入的研究。少了平时的功夫，作品效果自然可想而知。
用自己的业余，挑战他人的专业，结果不言而喻。
其实，每个人都可以选择自己的职业发展方向，让自己在对的位置做对的事，真的可以事半功倍。
例如，一名歌手可以选择在歌唱这条道路上深耕，让自己成为出色的歌手；他也可以选择跨界，但前提是，对于你所触及的行业你需要有一定的功底，而非浅尝则止。
术业有专攻，唯有沉下心来，认真打磨自己的专业，最终你才能拥有足够的竞争力。
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3条建议，助你用心打磨自己所长，避免被时代所淘汰。
1、转动生涯三叶草，找到理想职业
生涯三叶草是古典提出的生涯诊断模型。如图所示。
用这个模式来看，三个椭圆交汇区就是理想的职业，写成公式如下：
理想职业=兴趣+能力+价值。
其中：
兴趣，让我们持续发现新的事物，给生命注入玩耍、快乐的体验。
能力，让我们固化自己的努力，得以掌控工作和生活，取得成就。
价值观，让我们产生定见，聚焦热爱领域，拒绝诱惑，获得满足。
你可以试着给你当前的职业、正在学习的专业或者当前所处在的生活状态，给3个维度打分，每个维度最低分1分，最高分10分。
如果分数令你满意，那么恭喜你找到了自己的理想职业。
如果总分不高，或者某个维度分数特别低，那么就要想方设法去增加三叶草各维度的分数。
与其“坐等”、强调“匹配”，不如“修炼”、注重“创造”。
因此，我们要把生涯三叶草转起来，如下图所示：
兴趣、能力、价值三者有内在关系。古典打了一个比方如下：
比方说运动，你觉得NBA明星很帅，对打篮球感“兴趣”，而有人觉得足球更炫；
当你开始投入时间练习打球，发现有人跑得快，有人跳得高，有人投得准，每个人施展出不同的“能力”；
即使能力类似，“价值观”也可能不同，也会有不同的球风，倾向“团队合作”的人，喜欢把球传给最佳位置的人，看他们把球投进；热爱“挑战”的人则喜欢从最多人拦截的地方带球突破。
职业发展也类似，我们先会对某一件事情感“兴趣”，这种兴趣驱动我们学习和练习，从而让我们有“能力”完成很多事情；然后，我们开始寻找一种合适的方式，兼职或者全职，把能力兑现成自己想要的“价值”。
而“价值”的强化，又会使我们产生下一轮的兴趣。如此循环，生涯三叶草就开始转动起来。这种循环的不断强化，就形成一个增强回路，使得我们逐渐展现出高手身上的特质，也就是永不衰竭的好奇心，高超的能力，以及持续的内心动力。
兴趣为你打开一扇又一扇可能性之门，能力帮你走上一程，价值观帮你关上不属于你的门。
每个人都可以转动自己的生涯三叶草，差别只在于：转得快一点还是慢一点，价值观定见形成是早一点还是迟一点。
找到对的职业，融合你的兴趣、能力和价值，这是你迈进职场的重要一步。
2、培养成长心态，精进自身
成长心态是指具有一定持续性的心理状态，认为个体的能力是可以发展的。
也就是说，通过努力，我们可以随着时间推移，而变得更聪明、更优秀。
我们来看一个例子：
有一位编剧，她写的新戏即将开工了，于是她在微博发表了一段感动的心情。这时，有网友评论说：“没啥名气就不要拍了，等有实力时再拍也不迟。”
对于网友的评论，这位编剧的回复是：“实力不是等出来的，是一直做一直做一直做干出来的。”
这就是成长心态。
拥有成长心态的人，他们不会止步于眼前的一点小成就，他们愿意花时间、花精力，让自己去攀登更高的山峰，打造更强的竞争力。
一般而言，培养成长心态，有3个方面的考虑。
①正视失败，积极失败。
在固定心态的人看来，每一次表现，都将被看成是对能力的一次定论性衡量，失败永远地决定了这个人。
因此，每当事情变得困难时，固定心态的人，就不敢再行动和尝试，担心失败会影响自己的声誉。
然而，成长心态的人并不认为一次失败，就能够定义自己是一个失败的人。
如果我们能够正视失败，我们就可以培养成长心态。
②保持开放，避免习惯性防卫。
固定心态的人，观点也经常固定，比较封闭，很难听取不同的意见，即便这个意见具有相当的可靠度。
这也就是习惯性防卫。具体的信号，比如说，有些人听到别人说了一句，第一反应就是抛出一个反驳。
习惯性防卫会让你产生消极心理，不利于自身成长。
③看淡成功，以终身学习者自勉。
固定心态的人，如果已经取得了一些成功，就会变得保守，会通过选择低风险和已经熟悉的任务，停留在舒适区，来尽力避免失败。
而成长心态的人，则没有那么看重成功。
这让他们能在所处领域不断精进，也就更有条件成功。
3、遵循专业主义，成为专业人士
专业人士，指的是具备稀缺的专业技能并以此为生的职业人士。
在21世纪，专业是唯一的生存之道。在特定领域中，多数人的水平只是业余，只有足够专业，成为专业人士，才具有稀缺的不可替代性。
例如，对高尔夫球有兴趣、喜欢打高尔夫球的人很多，但真正能以打高尔夫球为职业并且获得不菲收入的人却很少，只有专业人士才能做到。
事实上，只有足够专业，你才能拥有足够的职业高度。
一般而言，成为专业人士，有3个方面的考虑。
① 遵循专业主义。
成为专业人士，首先还不是专业水平，而是要培养专业人士的做事态度。
这也就是遵循专业主义，意即：以专业之精神，守专业之约束，用专业之能力，做专业之活动。
例如，专业的老师不会因为学生成绩不同、家长贫富，就区别对待，而是一视同仁。
这就是专业精神、专业约束。
②保障靠谱程度。
在具备专业态度之后，要想成为专业人士，就需要具备相应的专业能力、专业水准。
专业人士有两点显著区别于业余人士。
一是高标准自我要求。每次做的时候，都尽可能做到自己当下水平的最好。
二是持续地精进自我。专业知识和专业能力都具有半衰期，迟早要落伍。
专业人士深知这一点，会想方设法让自己与专业前沿同步，保持自己的专业水准。
③提升创意能力。
业人士显著区别于业余人士的专业水准在于，稳定地降低不确定性。
这种降低，不仅体现在常规、例行事项的处理上，更体现在非常规、例外事项的处理上。
比如说，在法律领域，由于立法往往跟不上社会演变的脚步，有不少法律纠纷，往往并没有先例可循。
对于法律业余人士或是普通法律从业者而言，如果是处理与之前类似的事情，会知道如何处理，但如果是新的、棘手的法律纠纷，就很难提出建设性的意见。
但如果是专业的律师，仍然能够结合他们广博的法律知识，并发挥自己的创意力，提出可行的解决方案。
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日本作家松浦弥太郎曾说过：
“那些经常困于不安和焦虑的人，对未来往往有‘想太多’的毛病。”
不要浪费太多时间，在不同的职业间辗转尝试。
当你选定了自己的理想职业，你要做的，就是不断打磨，慢慢深耕，直至变成你的专业。
只有如此，你才能拥有足够的底气，面对挑战，面对未来。
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