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【该继续现在有瓶颈的工作吗?还是转入前期收入少但后期前景好的方向

【该继续现在有瓶颈的工作吗?还是转入前期收入少但后期前景好的方向

作者: 水滴在滴石 | 来源:发表于2018-07-07 10:17 被阅读77次

    晚上九点,橙梦把下午和李淘的聊天实录整理成了Word文档,发给李淘,方便他思考,整理自己的思路。

    职业方向在哪?怎么办?

    李淘:
    我还在想你的那些问题

    橙梦:
    好的,你可以回顾一下,我们的记录,等你写下来后,我明天会写一篇,我对这个问题的思考,但,你的问题,得自己去解决,别人的建议,无法真正促动你行动,唯有自己的思考,认真的写下来的思考

    李淘:
    其实我以前很喜欢思考很远的东西,但后来发现,没啥用,改变不了什么,徒增烦恼。现在都有点过一年算一年,不考虑很多年以后的事了

    橙梦:
    先不要评判,客观地写下自己的思考,写完再说,相信你自己:)

    李淘:
    我的问题:
    对工作和生活不满意,但又不知道该怎么办?

    我的SMART目标是:
    在保障家庭生活(不富裕,但也过得去)的前提下,花五年时间实现年薪百万,实现自己从底层阶级向上层阶级的跃迁,可以不再过于为物质生活发愁,可以去做自己喜欢的事,过自己想要的生活。
    我的现状:
    父母希望自己在底层踏踏实实生活,即维持现在生活的现状,而自己却十分不满意现在的生活,但也不能轻易放弃掉现在不喜欢的工作(工作是保障),于是就在梦想与现实中来回折腾,间歇性情绪不好。
    我的方案:
    金融工作是资源性工作,既然不能全能,那么只能靠链接资源,努力做一个让伙伴信赖,相关领域都懂一点,并且有自己专长,能给伙伴带来帮助的人。
    我的行动计划:
    1、既然赚不到没心没肺的那份钱,那就保持好的品行,做一个值得大家信赖的人;
    2、努力给自己贴“标签”(标签证明能力):考一些证书、获取名校光环。
    下一步我的行动:
    1、2018年拿下CPA证书,证明自己的财务能力;
    2、2019年上半年拿下CIIA证书,证明自己的投资分析能力;
    3、换工作,去一个更高的平台(不知道做什么,想不透);
    4、2019或2020年学习法律知识,考一个法律硕士或者考司法考试;
    5、30岁了,估计已经开始定型了,不甘的等待老去(不敢想)。

    橙梦:
    如果保持现状,结果会怎样?

    李淘:
    那就相当于20多岁死去了,只不过几十年后埋掉而已

    橙梦:
    你愿意接受这样的结果么?

    李淘:
    必须不愿意啊,烦恼都是读书太多,能力太低带来的

    橙梦:
    赞,真的写下来了,感觉如何?

    李淘:
    写来的感觉啊,两堵墙堵在前面

    橙梦:
    哪两堵墙?

    李淘:
    换工作该往什么方向换?
    前面这些都实现了,我也30岁了,30岁后又该怎么办?

    橙梦:
    接下来,你能做些什么?

    李淘:
    接下来我能做的,就只能一年年的过,过好每一年,实现每一年的计划,未来就让未来决定

    橙梦:
    所以,你现在的问题是,不知道换工作该往什么方向换?是这样吗?

    李淘:
    对,这个算是比较严重的了

    橙梦:
    你希望换到,5年后年薪百万的工作,是这样吗?

    李淘:
    能看到希望的工作

    橙梦:
    具体来说呢?能用SMART描述一下么?

    李淘:
    就是工作得每天有进步,有成长

    橙梦:
    能再具体一点么?你想要什么样的进步?什么样的成长?刚开始的时候,现在的工作让你感觉进步和成长了吗?

    李淘:
    刚开始的时候每天都有进步和成长啊,现在都停滞了

    橙梦:
    具体来说,为啥停滞了?因为熟悉了,没有挑战了?工作要求太低了?

    李淘:
    我们产品问题太多了但没人愿意去改变,积极想去改变的人,都被迫离开了

    橙梦:
    你现在想解决的问题是?

    李淘:
    换一个平台,换一个团队

    橙梦:
    你做了哪些努力?

    李淘:
    联系了些朋友、同学,倒是有不少人让我去工作的,只是我不知道该去做什么,没想好该干什么

    橙梦:
    如果不换平台,不换团队,留在现在的地方,会有什么后果?

    李淘:
    被开除

    橙梦:
    你的业绩很好,为啥会被开除?

    李淘:
    我的性价比不高啊,一个产品初创期时,没有实现标准化,我的性价比最高,一旦成熟了,标准化了,我的性价比就降下来了

    橙梦:
    所以,你觉得自己适合产品初创期,没有标准化,而不适合成熟了,标准化的,是这样吗?

    李淘:
    不是我不适合标准化的,而是标准化后人的价值就降低了,从省成本的角度,就该开除成本高的了

    橙梦:
    所以,现状是,你担心被公司开除,同时自己也觉得现在的工作挑战性太低,有天花板,是这样吗?

    李淘:

    我不担心被开除啊,相反我倒希望被开除,这样我就能下定决心去尝试其他工作了,当一个东西由你从零做到成熟,难以割舍

    橙梦:
    如果公司不开除呢?你能接受留下来的后果吗?

    李淘:
    公司不开除,我也得尽快找到自己想做的工作,主动离开的

    橙梦:
    所以,无论公司怎么做,你都要尽快找到自己想做的工作,主动离开,对吧?

    李淘:
    对,这些说得是不是有些敏感了[皱眉],前段时间我的几个同事被开除了,当初一块儿摸索的人中,现在就剩下两个人了

    待着没意思,心凉了

    橙梦:
    所以,你接下来,你能做点什么呢?

    李淘:
    尽快找出路,尽快离开

    橙梦:
    时间有限,是该继续现在已看到天花板的工作,还是转到前期收入少但后期前景更广阔的方向?现在这个问题还存在吗?

    李淘:
    存在,难以抉择

    橙梦把前面的聊天记录发给李淘:
    “无论公司怎么做,你都要尽快找到自己想做的工作,主动离开,对吧?”
    “对,这些说得是不是有些敏感了[皱眉]”

    李淘:
    是的,必须离开,否则这辈子真得废在这里了

    橙梦:
    你再想想,你现在的问题是?真正的问题

    李淘:
    还有别的问题么,难道我是中年焦虑症?


    橙梦:
    现在,你的问题是纠结离开还是留下?还是必须得离开,找下一份工作的问题?

    李淘:
    后者

    橙梦:
    接下来,你可以做些什么努力呢?

    找人聊聊,拓展思路

    李淘:
    找人聊聊,问问外面的世界,看看能不能有点启发和机会,关键是,我找的那些很熟悉的朋友聊,大家都觉得我是在炫耀,他们都羡慕着我

    橙梦:
    为什么一定要找很熟悉的人聊呢?

    李淘:
    找认识时间很长的,互相很了解的同学啊, 一方面熟悉的人了解自己,给出的建议会更适合自己吧,另一方面聊的话题有些敏感,找个人抱怨一番,不是熟悉的人,别人也不愿意当垃圾桶啊

    橙梦:
    回想一下,你跟不太熟悉(弱连接)的人交流时,获得的信息资源多,启发大,还是身边熟悉的朋友(强连接)?

    李淘:
    不太熟悉的不怎么聊呀

    橙梦:
    你跟我熟悉吗?[微笑][微笑]

    李淘:
    以前有过两面之缘,不算熟悉吧

    橙梦:
    但是你跨出了交流这一步,是吗?

    李淘:
    那不是凑巧嘛

    橙梦:
    会有下一个,再下一个,凑巧吗?[微笑]

    李淘:
    几个月会有那么一次吧

    橙梦:
    如果你积极主动,多做尝试呢?

    李淘:
    我自认为人品还可以,待人也还行,要是我想,问题不大的,提前约时间,大部分人还是能约得上的


    橙梦:
    能再次总结一下,你当下急需解决的问题是?如果不解决,后果是?我能接受吗?
    当下的目标是?
    当下的状态是?
    当下,从我能做的出发,我能立马去做的是?

    李淘:
    当下急需解决的问题是
    找到正确的职业方向,如果不解决,就会一直不开心,这辈子感觉也没啥希望了,坚决不能接受;

    当下的目标就是找到正确的职业方向

    当下的状态是
    对目前的职业不满意,但从头换一个方向,年龄偏大,也不知道换什么方向

    当下能做的
    一方面学习,积累,另一方面多找人交流,寻找方向

    橙梦:
    好的,你能列出一些具体的人员名单(或者哪类型的人),并写下具体找他们交流的时间,想了解什么问题?
    具体学习、积累什么?做个切实可行的学习积累计划么?
    记得SMART原则(具体的,切实可行的,有意义的、有具体开始截止时间期限的)
    你可以用笔,写在你随身携带的记事本里

    李淘:
    好像大部分人都是干一行怨一行啊,聊着聊着,就容易变成互相吐槽了[捂脸]

    橙梦:
    拓宽你的思路,不要被身边的人员名单限制住,你可以找到任何你想找的人的:)

    李淘:
    打搅人家了也不好,现在生活节奏,约一个人即使只是电话聊,都得提前一周

    橙梦:
    你是怕打搅人家,还是怕继续在当下状态中纠结呢?

    李淘:
    都怕

    橙梦:
    哪种更怕?

    李淘:
    我是挺不愿意麻烦别人的

    橙梦:
    哪种更怕?

    李淘:
    后者更怕吧

    橙梦:
    如果有人来找你寻求帮助,想找你咨询一些问题,你有什么感觉?

    李淘:
    我自然是很乐意帮助的啦

    橙梦:
    那换位一下呢?

    李淘:
    道理肯定懂的,知行不合一

    橙梦:
    在这个问题上,有信心做到知行合一吗?

    李淘:
    试试呗

    橙梦:
    有信心还是没信心?

    李淘:
    这哪是信心的问题了,是愿不愿意做的问题

    橙梦:
    那你愿意做吗?

    李淘:

    橙梦:
    那现在开始,用纸笔写下,能马上做吗?
    列出一些具体的人员名单(或者哪类型的人),并写下具体找他们交流的时间,想了解什么问题?
    具体学习、积累什么?做个切实可行的学习积累计划。
    记得SMART原则(具体的,切实可行的,有意义的、有具体开始截止时间期限的)

    李淘:
    可以呀

    橙梦:
    写好后,可以发我吗?

    橙梦:
    在纸上写好后,拍照发我,你写,我去洗刷了

    李淘:
    先看看有哪些职业方向,然后针对性找几个人呗

    橙梦:
    嗯,列表写下来,什么类型的人?具体可以是谁?怎么找到他?了解什么问题?达到什么目标,开始及完成时间

    李淘:
    这个得仔细想想了

    橙梦:
    我想学习什么内容?为什么学习这些?目的是?什么时候开始,什么时候完成

    李淘:
    明白,我好好计划下

    橙梦:
    先写你能想到的,后面可以陆续修改、调整

    李淘:
    你快去洗漱吧,都这么晚了

    橙梦:
    好的,你今晚写好后,把目前写的发我

    李淘:

    橙梦:
    不需要很完善,先解决有无

    李淘:
    明白,具体的得好好计划计划了

    橙梦:
    记得标注时间,可以明天继续写

    李淘:
    这个时间好像不太好控制,得约对方的时间

    橙梦:
    时间范围,你开始约的时间

    李淘:
    哦,按周呗

    橙梦:
    越具体越好

    李淘:
    明白


    橙梦:
    今天这几个小时的交谈,感觉如何?

    李淘:
    头大了,想了很多以前不想想的事

    橙梦:
    感觉累吗?

    李淘:
    累呀

    橙梦:
    简单来说,收获了什么?

    李淘:
    知行合一,落实行动,踏出第一步,再做调整

    橙梦:
    简单来说,下一步行动计划是?接下来,马上要做的事是?

    李淘:
    下一步就是找人聊,列清单,聊着聊着,可能方向就明了

    橙梦:
    赞,明天还有个任务,愿意去做吗?

    李淘:
    啥任务

    橙梦:

    【咨询总结】
    1,复习思考今天的对话;
    2,书写总结
    参考格式:
    结构需要包含标题、摘要、关键词、正文、结束语
    摘要需要简要介绍中心内容,结束语需要总结核心结论
    正文字数不少于1000字
    内容采用
    O(事实,客观交流了什么)
    R(感受)
    I(分析,分析交流过程和自我的思考)
    D(决定,交流带给你的观念上、行动上的改变,及我的下一步行动计划)
    对咨询的建议等

    就是把今天的交谈,落实总结一下

    李淘:

    一篇小论文呀,可以写,没问题

    橙梦:
    赞,今天的咨询,能发简书吗?

    李淘:
    你这一看,有些人估计就能猜到是我了

    橙梦:
    你觉得不能发,就不发

    李淘:
    没事,你自己做主就好我没问题

    橙梦:
    期待你的总结论文,明天见,晚安

    李淘:
    好勒,谢谢晚安

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