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【小姑娘修的一堂拒绝课】

【小姑娘修的一堂拒绝课】

作者: 水滴在滴石 | 来源:发表于2018-08-04 16:48 被阅读219次

    【序幕】

    上午因为码字,错过了饭点,走到永和大王,餐上来的时候已是13:30。橙梦左手拿着冰激凌,右手拿着饭勺,狼吞虎咽起来。此时的她又热、又饿、又疲惫。

    “你好,可否做份问卷调查。”一位大学生模样的姑娘走过来,忐忑地、轻声地问。

    橙梦下意识地皱了皱眉头:“不好意思,我先吃东西。”

    没空和你说

    “好的,谢谢”小姑娘怯怯地走开了,又继续回到餐厅门口的位置上,安静地坐着。

    橙梦吃着饭,用余角的目光观察着小姑娘。餐厅的人来来去去,她没有继续上前询问。五分钟后,另一位年轻的小伙走进来,是和她做着同样工作的同事。

    “你今天做得怎样?”小伙问。

    “就完成三份问卷调查,不知道为何,今天调查做起来特别难,拒绝率几乎高达100%。”小姑娘很挫败地说。

    两位青年交流了5分钟,小姑娘鼓起勇气,又做了一次尝试。来到一位30岁左右,看着很和气的女士面前,女士的饭正吃到一半,自然地,小姑娘再次被拒绝了。

    她默默地坐回门口的位置,发起呆来。餐厅的人来来去去,有的独自点了餐后,坐下玩手机;有的两个人一起来,点好餐后闲聊着;有的吃好饭,玩会手机,消化一下,然后走了;有的吃好饭,和同伴闲聊会,走了……

    小姑娘只是静静地坐着,没有再做任何尝试。


    【目标】

    二十多分钟后,橙梦吃好饭,说:“小姑娘,我接受一下你的调查。”

    听到橙梦的话,小姑娘一下子活跃起来,特别开心地走过来。

    橙梦问:“你是大学生吧?为什么要做这个调查呢?”

    姑娘:“我已经工作一年了,是个幼师,暑假期间出来做兼职,帮一个第三方调查公司做问卷调查,这个公司服务于永和大王,通过调查了解一下各个餐厅的运营状况,看看有什么问题,有什么地方可以改进的。”

    橙梦:“所以,你的目标是尽可能多地采集来这吃饭的人,他们的感受、评价和建议,是吧?”

    姑娘点点头。


    【现状】

    橙梦继续问:“现在做得怎么样?”

    姑娘:“这是我做这件事的第三天,今天状态不太好,从中午11:00,到现在快三小时了,只采集了三份调查。昨天情况挺不错的,大部分都接受了调查,是晚餐时分做的;前天其实也不错。”

    橙梦:“被拒绝时有啥感受?”

    姑娘终于控制不住挫败的情绪,鼻子一酸,眼睛发红,眼泪快要掉下来:“难受啊”

    【问题】

    橙梦马上拍了拍姑娘的肩膀,说:“没事,没事,被拒绝是成长路上的必修课,我们一起来探讨下原因,你觉得别人为什么会拒绝你?”

    姑娘:“不知道。”

    橙梦笑了笑:“你可以问他们。”

    姑娘:“这个不太好问吧?一般别人拒绝,我都不会强求的。”

    橙梦:“现在你可以问我啊,你觉得我前面为什么会拒绝你呢?”

    姑娘:“你大概饿了,想吃饭,觉得这个问卷做不做都无所谓,怕耽误时间。事实上,我看你手中拿着冰淇淋,认为你吃冰淇淋时,有闲工夫可以接受调查。”

    橙梦:“你认为我吃冰淇淋时,正好可以做调查,事实上,13:30已经过了饭点了,这个时候来的人,大多是忙过了,又累、又饿、又热,我左手冰淇淋,右手饭勺,只想快速解救自己,哪有力气接受你的调查。你认为我有空的时候,是我最没心思的时候。”

    “你不会是公司派来暗访我们的吧?”姑娘突然警惕起来。

    橙梦笑了:“我跟你公司,跟永和,半点关系都没有,只是看你一个小姑娘,大暑天跑来做调查,很挫败的样子,所以跟你聊聊天。你想想,别人为什么拒绝你?问题出在哪里呢?”

    姑娘放松了警惕:“中午了,他们很忙吧。”


    【方案】

    橙梦:“你有什么办法做得更好些吗?”

    姑娘:“好像没有,无法改变。”

    橙梦:“那昨天为什么做得很好呢?有什么不同的状况。”

    姑娘:“昨天氛围很好,有人带头做了,大家感觉做起来很正常,也没啥妨碍,于是,基本就都接受了调查。所以,营造氛围很重要。”

    橙梦:“还有什么吗?”

    姑娘:“大家都知道我们访问的目标,也知道我们是第三方数据调查公司,不会采集他们私人信息,不会给他们带来麻烦。所以,他们有了信任感和安全感。”

    橙梦:“还有吗?”

    姑娘:“他们发现采访时间也不会很长,大概3分钟左右。而且采访后,看到我们有送永和大王的免费豆浆券。所以,时间长度可接受,还能有点好处。”

    橙梦:“所以,现在你觉得,有什么方法可以做得更好呢?”


    【姑娘总结说】

    “第一,建立信任感,一方面可以介绍自己,说明自己采访的目的是为了提升餐厅服务质量,还可以带上工作牌;另一方面,告诉他们,本次采访不会涉及他们的个人隐私,不会对他们有任何影响。

    第二,让他们可以做到,告诉他们采访时间大概3分钟,不太会耽误他们的时间,而且,可以让他们自由选择就餐前、中、后方便的时间,尽情地表达对餐厅满意或不满意的地方,还可以提建议,我们会把这些反映在报告里,提升服务水平。

    第三,营造氛围,找好的目标下手,或者营造目标,只要有人带头了,氛围好起来,后面就会越来越顺畅。”


    【尾声】

    “我明白了。”姑娘开心地笑,她决定试试这些方法。

    橙梦也很开心,配合小姑娘完成了问卷调查。事实上,由于附近餐馆太少,橙梦不得不常来永和简餐,她对那个冷冰冰地,从来没笑过,还经常很不耐烦的收银员讨厌很久了,正好借此机会抒发下不满,表达下情绪,橙梦恶狠狠地告了收银员一状。

    橙梦口诉,小姑娘在问卷系统里记录:“如果收银员能热情一点,就餐感觉会上升好几个档次。”


    橙梦按:我们都会经历各种被拒绝,这是人生一堂必须课,分析原因,总结经验,继续前行就好。

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