我相信，了解运营的小伙伴应该都知道黄有璨老师的"运营之光"这本书，里面有一句非常经典的话:运营就是通过一系列穿针引线的行为和资源投入，让一件事能够持续良好的运转起来。这句话使我印象非常深刻，那么运营它到底是个什么东西呢？
本人也是一个运营小白，我对运营的认知就说运营是把产品跟用户连接起来，帮助他们建立起关系，然后根据反馈进行迭代。比如，一辆新车(产品),车的好处优势及对用户的利益(内容),怎么让用户知道(渠道)，怎么让用户大规模购买(活动) 显而易见运营又分为内容运营，用户运营，渠道运营，活动运营四大模块。四大模块各有分工，但是最终的理念就是拉新(获取新的用户),留存(使用户留下来），促活(让用户进行转化)怎么去吸引用户，怎么增加用户的粘性，怎么维护用户的关系，怎么去获得用户的贡献及忠诚。运营的任何一点就是跟用户有关系，那么运营的核心价值就是满足用户的需求，站在用户的角度传递用户所需的一切。而如今互联网产品越来越多，差异化也越来越小，只有满足了用户想要的需求，才能让这个产品良好的运转下去，然后根据数据反馈，迭代更新。
运营的职业发展：近几年，互联网运营一职迅速走红，由于门槛比较低而且需求量大，所以更多的小伙伴涌入进来。但是，门槛虽低做好并不易。运营的职位规划上它的发展前景还是非常乐观，首先是助理，主管，经理，总监等。位置越高那么你的回报就越高，对应的技能也需要更完善，那么对于的职位也分几个阶段。
P1阶段：新人小白。这个时候的工作就是打杂，什么都做什么都学，锻炼自己的执行力。
P2阶段：初阶运营。对运营有更深的了解后，这个时候可以慢慢负责一些独立的小项目。
P3阶段：业务骨干型。对某一两项技能专精，在这个领域内超过80%的人。
P4阶段：专家。那么这个级别可以带团队，独立制定策略能力。
P5阶段:高级专家。综合型人才，对运营的各个方面的规则都能玩透，具备系统化体系化思考能力。
最后，做好运营岗位要扩充自己的知识体系以及培养结构化思维的能力，你才能在运营岗位上拥有自己的一亩三分地。
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