一大早醒来意识到项目人员频频离职的原因，原来不是因为趁着金三银五跳槽加薪，而是我们开发组的核心人物早早地已经离开，开发组少了那股力量已经成为了“弱势”的群体。
想不到没有留意各个组员尤其核心人员的作用，走了那么多人本来在内部受“保护”的我现在成为了对外打交道的人员后才意识到开发组根本就没有“人”剩下了。
才领悟到为什么走的都是对外处理工作的开发；才领悟到大佬走的时候那是多么严重的事；才领悟到项目成员各个位置的作用以及意义。
不得不承认我很少处于“风险”需要强势的位置，很少有机会去理解大家每一位。今早突然想到大佬走的时候可能心情也是down down的吧，就如现在的我一样。
感叹自己过了这么久才意识到这个问题，感叹不是单纯待在稳定的项目组工作就顺利，待在充满危机的项目组，也可以学习甚至更多经验！感叹自己领悟得太晚了，感叹自己太慢了！感叹自己工作的时间太少了！
说唉不免伤感，我只能对自己的发现回应这个字：哇！
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