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管理就是激发与引导

管理就是激发与引导

作者: N4175崔 | 来源:发表于2021-03-14 13:16 被阅读0次

              ——读《教育的目的》有感

        用一个月的时间读完了《教育的目的》。有生以来是第一次居家集中阅读,掩书闭目,反思阅读感受,用两个字概括——幸福。

          幸福在于对智力发展三个阶段的认知与理解,浪漫、精确、综合运用,这三个智力发展的阶段,不仅对学生,也包括对教师和周围的每个人。坚持每天的朗读,体会“浪漫”之美,每天读书思考打卡,综合运用所学知识于工作和生活之中。浪漫、精确、综合运用伴随成长无处不在。 

          幸福在于了解了技术教育、科学、文学的关系,三种主要的教育形式,这些课程中,每门课程都包括另外两门,教育的每一种形式都应该向学生传授技术、科学和知识与审美鉴赏力,学生所受到的任意一咱训练,都必须与其他两方面的训练相得益彰。这些非常有助于我更好地服务于教育教学的指导。 

          幸福在于深入理解了“有血有肉的人”的意义,学生是有血有肉的人,教师亦是有血有肉的人,管理者的作用在于激励和引导他们走上自我发展的自由之路。  幸福在于理解和把握教育的目的是为了激发和引导他们的自我发展,这里的他们包括学生、教师,也包括教育教学管理者和每一个服务于学生发展的人。 

          作为一名学校管理者,阅读此书的幸福更在于明确了今后管理和领导的方向即激发和引导。 

          学生是有血有肉的人,要把学生放在学校中心的位置,聆听学生的声音,关注学生的思想,因材施教,因人利导,让每个学生生活得多姿多彩。 

          教师是有血有肉、有思想、有信念的教师,管理者要时刻观察、发现和洞见,想教师所想,发现教师的优势,适时启发,激发教师的热情,当教师有了错误或不明原因懒于工作时,要积极沟通和引导,杜绝批评和说教,努力让每一个教师都永葆成长的热情。 

          教育的目的是为了激发和引导学生的自我发展之路。领导的领导力就在于提高自身激发和引导教师自我发展的影响力。

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