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对分享的思考

对分享的思考

作者: 我思故我在xmj | 来源:发表于2021-10-09 04:55 被阅读0次

  别人向我请教,我有自己的想法和思考,但是我不愿意全盘分享,支支吾吾吐露些不重要的资源和心得,事后又觉得自己格局小了,很自责。但下一次,又有一个人想你讨教经验,警惕的小雷达又开启,陷入了小格局的循环中。

  我们到底需不需要分享,分享到什么程度?不分享就是自私,狭隘,loser的表现吗?对于这个结论,我个人的看法是,片面了、果断了。分享虽然听起来是个简单的动作,针对不同分享对象,涉及不同分享的内容,你自己的选择是可以不同的。我写下这篇文章的目的是为了梳理这个困扰我很久的问题,并且找到一个令我自己满意的决策行动和心理支撑。

  我把可能的分享对象分为,亲密的人(至亲,伴侣,孩子,亲戚)和朋友(志同道合,泛泛之交,路人)。朋友中又可以分为比自己厉害的人(mentor),与自己旗鼓相当的人(peer),和暂时比自己水平弱的人(mentee)。分享的内容大致分为,独有的知识(技术专利,论文想法等),心法,技能,工具资源。

  先说亲密的人,对于至亲,伴侣,孩子我想大家应该没有异议,应该毫无保留的分享。这里经常有的矛盾应该是,太想他们吸取自己的经验教训,最后导致本应该是平等的分享,最后确变成了言辞严厉 的说教。对方觉得被说教了,情感上抵触,之后也不愿意听取你的任何分享。我觉得,对亲密的人的分享时候,耐心和同理心一定要加倍。我们的目的不是劝说,而是告诉他们我们的想法,并且愿意接受任何质疑和反驳。即使他们没有take我的分享seriously,但那个想法会在他们心中种下种子。即使过后还会摔跟头,但是由于你曾经跟他们分享过,他们会记忆犹未深刻,分享还是产生了影响。

 另外一种好区分的是,对于独有的知识(技术专利,论文想法等),除非是利益共同体,比如导师,课题组合作的伙伴,那么在自己想法发表之前应该缄默不谈。如果需要寻求别人帮助或者帮助别人,需要保持警惕,到底怎么划分contribution,是否列入共同作者或者需要在致谢里提到,都应该在开诚布公的讨论。

  对于志同道合的人,他们肯定是有一些能够吸引你的地方,你们或许共同的追求,或者是看到各自独特的魅力。总体来说,你们应该是旗鼓相当的。你在一个话题上会有更多的见解,我亲力分享,而你在另一个话题上话题上有更多积累,那你就多分享些给我。对于这类朋友,我们还是需要毫无保留的分享的,换来的应该也是对方还无保留的分享。如果不是,请把ta划出这个分类。

  当然,你的志同道合的人可能只有零星几个,大多数还是一些泛泛之交。在你人生的某一个阶段与你有交集的人。而这部分是有可能成为你至交好友的,只是转化率应该极低。我主张把主动权掌握在自己手上,在我们最开始交谈的几次,无论我们的相对实力如何,我都会保持开放的分享心态。我会把自己的心得和知道的信息稍加筛选,在自己觉得舒适的状态下进行分享。看对方是否也抱着一个开放的心态去听,并且有ta自己的想法和见解,最好的状态应该是我们的谈话后,应该都有所得。如果你们谈话后感觉很糟糕,ta有很强的偏见,或者你们之间根本没有谈话的欲望。那请不要主动联系这个泛泛之交,ta不是对你有价值的人,不是说ta没有价值,只是说你们气场没有很合,没有任何碰撞。如果你们聊天后,你觉得很有收获,并且挺欣赏对方,那请主动联系ta,维系朋友的关系。之后的谈话你可以分享更多你觉得可以分享的事。所以对于泛泛之交,你们没有义务和责任去全盘分享,你可以选择不分享,或分享一些你觉得可以分享的。

  对于心法,技能,工具资源的分享,其中,心法应该是最可以被分享。心法没有经过大量的思考,经历的支撑,对大部分人来说就是老生常谈的大道理。你可以分享你的心法,分享你的故事,别人不会因为你分享了后立马走上人生巅峰的。但这是一个build自己influence很好的点,锻炼了自己storytelling的能力,也会使得别人对你印象深刻。对于技能的分享,首先要明确的一点是,不要觉得自己天下无敌,掌握着绝世武功。技能是上不封顶的,应该和你认可的人分享,进行思想的碰撞,共同进步。对于,那些只是坐享其成的人,我们可以选择不分享,或者分享些并没有那么重要的。对于工具和资源的分享,这种可以立杆见行的东西,我会看重对方是否愿意与我交换。我会做那个开启分享的人,但如果你没有任何相应的分享,那说明你也根本没有在这个方面做过功课留心过,那我还是等你自己去搜集。

  最后,我想说的是,是否分享,分享多少,我们是有完全选择权的。我们可以看对方是谁,针对什么事情有完全的分享选择。大原则应该是,让自己舒服的情况下,开始分享;做个善良,拥有开放心态的人,不要做矫情的圣母。

其他的想法

  1. 如果对方比我厉害,并且真诚与我分享。我一定要明确表达自己的感激之情,而且需要从其他方面与ta分享。更重要的是,要主动维系与这类人的联系。
  2. 我们永远无法改变别人,能掌控的只有自己,当然我们可以改变我们对别人的行动和态度。
  3. 坦诚地分享就行,不要做主观上的怂恿。最廉价的就是建议,因为你不了解别人的处境。不可以瞎下定论。
  4. 对别人的分享也需要进行思考,那只是他随口一说的大道理的话,那置之一笑;如果对方真诚分享,那我们要好好体会,甚至可以继续问些问题,让对话深入进行下去。
  5. “重要的不是方法和道理,重要的核心是实践。”所以我觉得听成功的人分享是很重要的,那个大道理是被验证过的,而且我们可以挖掘出背后实践的challenge和solution。自己在一个领域很牛逼,道理随便分享,因为我已经形成了自己的护城河。如果自己做的很虚的地方,自然不愿意分享,谁也不愿意给他人做嫁衣裳。那只能说,这种情况下,自己都没有分享的资格,先自己实践,真的成功后再考虑是否分享吧。
  6. 不要把自己太当真,也不要把别人太当真。

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