欢乐颂第二季开播了，即便广告变得多如牛毛，但热度依旧居高不下。有影评者说这是一部玛丽苏式展现富人阶层生活品味，却把底层生活客观展示出来的一部反差剧。我以为这部剧之所以还能火到第二季，是因为太多人在里面看到自己的人生，真实或理想的样子。
作为一部时常穿插商业题材的都市生活剧，它在商业知识上的传导是足够合格的。无论是剧中曲父给曲筱筱念叨的生意经，还是安迪嘴巴里蹦出来的专业财经词汇，都给人特别写实的感觉。尤其第九集中提到的鲶鱼效应，让我回味起之前念商科时老师的解释：挪威的沙丁鱼口感鲜甜，当地人都特别爱吃。可这种鱼喜静不喜动，渔船归岸之后大多都死于缺氧，只有一艘船能够带回很多新鲜的沙丁鱼。而这个谜底直到老船长死后才被揭开。原来是船长在装沙丁鱼的箱子中放入了以吃小鱼为生的鲶鱼，导致沙丁鱼为了求生不断游动，才解决了缺氧问题。
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而剧中关雎尔的回话也颇让人回味。“这种鲶鱼对渔夫是好事情，可对于那些只想安安静静生活的沙丁鱼来说，可就太糟啦。”
曲筱绡正是这五个女孩中扮演鲶鱼的那一个。不爱读书、喜欢折腾、仿佛妖精一般的曲小姐博得了赵医生的溺爱，安迪的宽容，当然，还有邱莹莹这样“沙丁鱼”的厌烦。狼性文化大行其道的当今职场，老板既希望把一些沙丁鱼改造成鲶鱼。但同时也知道，太多的鲶鱼同样会挤压沙丁鱼的生存空间。而公司的“货舱”只有那么大，保持员工活力同时保住利润，没有能耐的船长恐怕只有折戟沉沙的份了。
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邱莹莹是典型的沙丁鱼式员工。对老板来说，她是企业稳定的现金流制造者。循规蹈矩的工作，不会为老板无事生非，但也绝无突破的空间。其实很多工作有一定年份的人，心态和邱莹莹是类似的：我不需要做什么领导，也不想担太多的责任，我勤勤勉勉干好我的工作就好了。记得前段时间某央企编制内员工还指着地区总经理的鼻子顶撞：我没有做错什么，你也不能平白无故开除我。这样的事情尤其在公办企业，年纪不上不下的基层员工产生这样“打卡上班”的心态我相信不会是个例。
剧中最精明之人我看非包奕凡莫属。身为家族企业的第二代掌门人，愿意通过参与并购，把业务板块拓展到新兴市场，这需要相当大的魄力。都说创业易、守业难，因为时代在变革，市场也在革新，老一代的商业模式迟早要被淘汰在商业洪流中。这既是留学归来的他，视野开阔后所下的一步新招，也是企业适应新市场需要做出的尝试。
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虽然这部剧在豆瓣的评分已经下滑到烂片门槛的5.2分，但也不至于嚼之无味。一边欣赏豪车美女的奢华世界，一边纵览底层家庭的民生疾苦，不也是种新奇的体验吗？
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