本周一，2017“维多利亚的秘密”（维密）时尚内衣秀在上海举办，国内外超模一同登台大秀长腿和内衣。
在表演环节中， 中国超模奚梦瑶虽不慎摔跤，她却立刻站起身露出专业和自信的笑容，坚持完成走秀。
活动结束后奚梦瑶在微博中公开道歉：“让大家失望了”。如此敬业的态度获得满屏鼓励和支持。
生活和工作中由于环境变化，情绪激动，疏忽大意和不可预料的原因，哪个人没有面临过尴尬的时刻，谁没遭遇过糗事一箩筐。
但如果我们能像奚梦瑶一样在遭遇意外时，不卑不亢，从容自信，不仅会化解尴尬，还能让自己在事件中获得一次难得的成长，更会获得其他人的尊重。
木沐特意总结职场上15个尴尬瞬间以及相应的化解策略，让你以后再遇到这些糗事的时候可以轻松处理，不再难堪。
1.背后吐槽同事
新入公司，你在办公室抱怨另一个同事多么奇葩，吐完槽才听说这个人就是你后面座位同事的老婆，他刚才一直在听你说。
化解策略：
主动和后座同事解释，说自己刚来，很多事不懂，刚才可能误会了云云。以后说话，尤其抱怨别人时一定要多加留意，听众中说不定就有ta的闺蜜或者好哥们。
2.被忽视，没被拉入工作群
领导问你，怎么在部门工作群里找不到你，你这才知道原来加入公司几个月，居然没有人拉你入群。
化解策略：
可以和领导解释说自己最近一直工作比较忙，下班后又利用业余时间学习，关注微信比较少，可能别人拉过你，你没及时发现。并保证马上找其他同事确认和入群。
3.假装生病差点穿帮
上午请假说生病在家休息，其实你正在去其他公司面试的路上，领导此时打过来电话，让你赶紧发一份文件给他。
化解策略：
务必保证周围不嘈杂的情况下，电话和领导说家里网络线路有问题，待会请人过来维修，修好后立即发过去。
4.领导出尔反尔
你明明按照领导的意思改了报告，领导又说不对，还不承认是他要求改的。你想当面指出来又不敢。
化解策略：
承认可能自己的理解有误，希望领导将修改意见说的再详细一些，最好当着他的面改，然后让他过目，看行不行。
5.穿衣尴尬被发现
上班赶时间匆忙到了办公室，你刚坐下开会，旁边的男同事小声提醒，自己的连衣裙后面的拉链只拉到一半。
化解策略：
感谢对方提醒，然后使劲靠紧椅背，避免被他人看到，等会议结束时，请一个女同事最后离开，帮自己拉好。
6.电梯遇到公司高层领导
电梯里只有你们两个人，平时就很少接触，不知道说什么好，又怕对方不认识自己，不说又怕给对方留下坏印象，手足无措。
化解策略：
领导毕竟是领导，不管对方是否认识你，和对方主动打招呼总是错不了的，这也体现你的基本修养。如可能，可以赞扬领导今天气色不错等。
7.错把暧昧信息发给了同事
你编好了肉麻信息准备发给暗恋的姑娘，结果选联系人的时候错选成了公司女同事发出去了，尴尬的是对方也未婚。
化解策略：
如果能在2分钟内立即撤回，最好；如果不能，就大方承认自己在追求姑娘，发错微信了；如果不好意思承认，那就编故事好了，比如说和朋友在比赛，看谁写情书最肉麻，结果发错了。
8.朋友圈发表评论和留言被不该看到的人看到
你的微信里加了很多猎头，有一次猎头发了招聘信息，你就在下面留言说自己很感兴趣，没想到茫茫人海，公司的另一个同事A也加过这个猎头，并且和你互为好友，这样A就能看到你给猎头的留言。A在同一条信息下回复你：“军心动摇啊”，你尴尬无比。
化解策略：
你可以立即请猎头删去自己的留言，防止被更多可能的人看到。猎头会加很多很多的候选人，不只是你，还有可能是你同事，甚至你的领导。所以在朋友圈留言一定要慎重，或者小窗私聊。
9.评价领导不当
领导在会上把自己的想法罗列出来，沾沾自喜地问大家觉得怎么样。只有你站起来说：“老板啊，这几点其实大家都能想得到，竞争对手也能想得到，咱们关键是得想点创新的，突破的模式”。话音刚落，大家就看到老板的脸一下子就白了。
化解策略：
发现领导脸色不对，你要及时补救，比如可以说：“当然创新模式肯定不容易，距离我们也比较遥远，您列出来的这些如果我们能脚踏实地执行和落实，其实完全可以实现目标。”总之要把面子还给领导。
10.吃圣女果果汁溅到领导脸上
和领导开会，有时会准备小零食和水果，你挑了个圣女果，就是小西红柿，用力一咬，里面的果汁正好溅在领导脸上。口里含着没吃完的圣女果，不敢咬第二口。
化解策略：
这种情况要么把圣女果咽下去，要么吐掉，关键是要赶紧找纸巾什么的给领导脸上擦干净，并且道歉，其他没啥好说的。
11.领导夹菜你转桌
聚餐的餐桌上，你忍了半天想要吃自己最爱吃的菜，转盘刚停下来，你就朝自己的方向转，没想到此时领导刚刚举起要去夹菜的筷子被你刚启动的转盘转飞了，大家都嘘声一片。
化解策略：
赶紧马上道歉，可以自嘲说：“我这太着急了，以为领导喜欢这个菜，想转过去的！服务员，快给领导拿副新筷子！”
12. 不愿意加对方为微信好友
有些同事当面主动要和你加微信好友，其实你心里并不愿意，但是又不好意思拒绝，怕尴尬，不知道该怎么办。
化解策略：
不接受或者直接屏蔽始终不好，不如大大方方接受邀请，然后马上将此人分组到不公开或者其他你之前设定好的分组里。微信分组非常有用，一定要熟练掌握。不知道怎么做的，请参考我之前的文章《感谢你当面屏蔽我》
13.帮同事忙，却被当作理所应当
比如公司新来的咖啡机，打印机，复印机或其他设备，你比别人学的快，很快就熟练掌握。别人不会用请你帮忙，一开始你很乐意。但是一段时间过去，还是有些人厚脸皮找你，你心里很不舒服。
化解策略：
为了避免直接拒绝造成双方的尴尬，可以说：“这个机器其实特别好用，2秒钟就能学会，来，我教你，下回我忙的时候可能没法帮你，到时别耽误你工作！”
14.上班迟到，被领导发现
上班迟到，为了避免被同事撞上，你故意没坐电梯，选择楼梯爬楼，却正巧赶上顶头上司急匆匆下楼。
化解策略：
不要急着躲闪，都这样了，躲是没用的。可以主动说：“老板，很抱歉今天迟到了，白天我会抓紧时间，晚上再多加会班。对了，看您这么急匆匆，有什么需要我帮忙的吗？”
15.汇报工作，出现错误
会议室中，你在前面向领导汇报工作，被质疑汇报内容有问题，你不能确定是否自己真的有错误。如果承认，就证明自己工作失误，而且万一没错呢。不承认吧，万一自己真错了呢。尴尬中，不知所措。
化解策略：
-首先先别急着认错，先听清领导的问题，再结合你报告的内容耐心澄清。
-如果是对方没理解对，经过这番澄清，就会逐渐清晰。
-如果的确是你的报告内容逻辑不清或材料不充足，你要感谢对方的问题，并表示会后会把这部分进一步补充。
-如果的确现场发现报告内容就是错了，就大方承认，不要狡辩，并真诚表示下回一定注意，会后重新整理内容。
实际工作中相信你一定还有其他的奇葩尴尬时刻，记得到时千万不要慌乱，要镇定自若，能够用自嘲和轻松幽默的方式来化解尴尬那就更加完美了！
作者木沐，清华大学MBA，亚太区战略总监，10年以上知名外企高管经验，专注于职场和个人成长领域研究。
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