走冰山。我此刻感觉愤怒，被愚弄。这件事赶紧结束，正面面对，每个问题都是成长的机会，我又可以进步了，感受的感受是解决问题。
我的观点，本来我做这个坏人，不让名额，结果我还做不了这个坏人，如果能给，给谁呢？给谁都得罪另外一个，给调离的人，领导自己说的话出尔反尔，让自己尴尬，给单位的人，调离的人有意见。我对这件事的期待，我不要，也别让我卷进来，我只是负责上报。我对领导的期待，算了，没有期待，他的动机是能让自己不占名额，腾出来一个名额给别人，可他不占名额的机会是我的工作成果换来的，我有优先使用权，我用不了，那就给别人，都上过会了，出尔反尔，我不喜欢这种处事风格，所以，如果能具备两个名额的条件，事情发展到这个地步，还不如谁都不给了，更何况具备不具备这个条件，还在镜子里照着呢！领导的期待，谁都不得罪，皆大欢喜，他的利益也不受影响，我来得罪人，索性我也不得罪。每个人都会选择自己利益最大化的行为，在不伤害别人利益的前提条件下。能更游刃有余处理这件事的我怎么看：？？？
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