最近好多人问：“快毕业了，到底应该找什么工作？”我说现在的职业选择很多，找到合适自己的最重要，但很多人并不知道自己喜欢做什么，合适做什么，大学的职业规划课程也是没有找过工作的老师在讲，作为招聘面试多年的我，其实当初也迷茫，接触了招聘工作之后，我时常想如果能够早些了解自己，了解职业，我可能会选择一个更适合自己，更能发挥自己优势的工作。
在工作中用到的一些人才测试工具，自己测试了多年，无论是科学性还是稳定性都值得推荐：
1.性格测试：主要从自我出发，了解自己
九型人格专业测评、气质类型测评、卡特尔16PF人格测试、PDP性格测试
2.职业倾向测试：主要侧重自己和职业的切合度
霍兰德职业倾向测试、职业锚、MBTI职业测试
测试过程中需要注意几点：
1．不要给自己贴标签，比如领导型、ENTJ、老虎型，重点关注测试类型的性格描述，结合几种测试之后，找到几种测试结果的共同点，既是你的稳定性格描述。
2．每个人都是多元化的，可能只是某一方面比较突出，所以要关注自己的配合度，比如九型性格测试，测试结果是领导型，同时你的完美型、调停型得分也不低，所以要看自己每种性格的程度有多少。
3．现在职业很多，目前测试的职业倾向仅是原来的职业样本，所以主要看职业所需的性格描述是什么，然后结合自身情况做出判断。
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