前几天和一个长期做电力设备维保的企业家聊天，他姓王，他说，干这一行，越干的久越害怕，越谨小慎微，看到了太多的事故，知道了太多管理上的不足。

最近一年听了不少的课程，有关于生产经营的、财务管理的、个人成长的，往往大师们常常很谦虚说学习成长一直在路上，而一些年轻的讲者常常敢拍板下结论，说这事你这么干一定有效（当然他们确实很多也有过人之处）。

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杜宁-克鲁格效应

杜宁（Dunning）与克鲁格（Kruger）都是康奈尔大学的教授。1999年12月，他们两个合作的论文《无能与无知：对自身无能的认知困难如何导致无端自负》发表在《人格与社会心理学杂志》上。

杜宁与克鲁格设计了一系列的实验去考察这种现象的成因与影响,最终得到以下结论：能力不强的人（Incompetent individuals）： 倾向于高估自己的能力水平。 在其中的一个实验里，杜宁与克鲁格找了一群康奈尔的在校学生，对他们的“幽默”、“语法”、“逻辑”等几项能力进行了测试，之后，再让参试者进行自我评估。结果是，成绩最差的那些学生对自我水平的认知偏差最大。其成绩处于12%百分比等级（即意味着说，他们的成绩处于末尾12%的水平——有88%的人的成绩比他们更高）的应试者认为自己的百分比等级至少应该是67%。与此同时，那些能力更强者却可能反过来低估自己的能力。

结论：越是强者，越能认识到自己仅仅认识到了这个世界、这个领域的一部分，做事越谨小慎微，对自己评价时越倾向于低估；而反过来，一瓶子不满，半瓶子晃荡的人（当然他们不认为这样），越觉得自己了解了事实的全部，常常对自己的水平高估

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乌比冈湖效应

和杜宁-克鲁格效应类似的一个效应叫乌比冈湖效应，李笑来在《财富自由之路》这本书谈到，接近90%的人认为自己的驾驶水平处于平均水准之上。

从宏观上来看，这明显是不可能的，但落在每个人身上的事后，却明明感觉是这样，所以路怒症这么多，一方面是心态和规矩意识问题，一方面是认知问题，路上出的问题都是其他司机造成的，因为我的水平没问题，XX的都是别人。

美国有一个公共广播电台的广播小说节目叫做(A prairie home companion)，已经有30多年的历史。该节目的主持人叫Garrison Keillor，是一个幽默作家，兼写剧本。这个节目有一个很受欢迎的单元叫做"News from Lake Wobegon"。Lake Wobegon是一个假想的、在美国中部的小镇，镇上的"女人都很强，男人都长的不错，小孩都在平均水平之上。不过听过几次节目就可以知道,小镇上各种可笑的事情层出不穷,即该镇上的居民其实也没有聪明到哪去。

这个小镇名字Wobegon取的很有趣，因为在英文里有个跟它同音，但意思完全相反： 　woebegone: 很惨的样子 。于是乌比冈湖效应Lake Wobegon Effect意思是把自己高估了。社会心理学借用这一词,指人的一种总觉得什么都高出平均水平的心理倾向,即给自己的许多方面打分高过实际水平.。

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怎样跳出两个效应怪圈

怎样能够对自己有一个准确的估值，在我们仅能了解这个世界一部分的状况下。

我想所以唯有不断成长，才能让我们的估值系统更加准确。

刚好看到一张图片，觉得很有意思，与大家共勉，自我认知完善的路上，没有终点，但我们不必因此而沮丧，正是腹中饥饿，证明我们成长了，“容量”变大了。

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