不知道从什么时候开始,喜欢上了“暗中观察”,说的高大上点叫“抛却主观,从旁观者角度看问题”。
有段时间,我发现一个很严重的问题:当我做事的时候,我很少会深度反思我到底哪里出错了,即使是反思也只是表层反思,解决不了问题。我分析了一下原因,大致有二。
一是时间不允许。做事的时候,所有的精力都是在怎么把事做好、做完,对行为方式的关注就没那么大了,即使是发现自己的某个行为异常了,也很难停下来去深度分析下到底出什么问题了。有时候发现问题了,但是为了完成手头的事也会将错就错。
二是自我意识太强。做事的时候很容易以自我为标准去看待问题。比如工作中,很多人常说“这个活那么简单你为什么做不完?”这其实就是以自己为标准作出的判断,简单与否都是相对人来说的,并不是问题本身的属性。
有句话叫“当局者迷,旁观者清”。处于局中,就是局中人,很容易被各种因素所迷惑而做出错误判断。旁观者更容易从全局的角度来思考细节。从旁观者的角度看问题,更有助于深度思考。
观察别人做事的过程,然后对比自己。有以下几个问题很有意思
- 他这样做有什么好处吗?
一定要以欣赏的态度看待,评判的态度很难先看到别人的优点。
找到他这么做的原因(直接问或者查资料),分析下有没有道理。
找到好处,记下来。然后在分析可能会带来的不好的后果以及对应的解决方案,也记下来。
- 如果是我去做,我会怎么做?
同样的事情,自己去做的话会怎么做?跟他的做法比有什么优缺点,好好思考一下。
- 他的行为方式,我能学到点什么吗?
观察的最终目的一定是要学习别人的优点,弥补自己的不足,如果只是观察而不作为那肯定没什么意义。
将上两个问题写下来的东西仔细分析,归纳整理,看看有什么好的点可以补充到自己的知识体系中,不好的则有则改之无则加勉。
学会观察,才会有思考的空间。
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