卡耐基
01 潜移默化影响他人
将自己的意见侧敲旁击地植入别人的思想，从而影响他人的想法。让他自己去思索，让他产生这是他自己的主意的错觉。
02 同理心
从对方的立场去看事，真诚地站在他人的角度去思考问题，为他人保全了面子，他也就更乐于接受你。
03 巧用动力
我们想要让别人去做某件事的时候，可以赋予他一个高尚的动机，给他动力去做这件事情。
04 先扬后抑
在指出他不好的地方之前先赞赏夸奖他，然后再说你想要指出的地方，会更容易让人接受。
05 “很好，但是”的不足
前面夸奖了一个人，但在听到 但是 两个字之后，通常会怀疑前面赞美之词的真实性。少用，但是两个字，可以用 如果…就更好了 来代替。
06 承认自己的缺点
在批评他人的时候，大方的承认自己的缺点，说明自己也不是完美无缺的，也有需要改正的地方。然后再指出他人的不足。
07 给他人空间
给予他人选择权，而不是直接命令他人。保持他真的自尊，双方更容易达成真诚的合作。
08 给他人留足面子
无论对方是你的小孩，还是雇员。缓和场面，就可以避免许多尴尬的场景。
09 用赞赏引导他人
用赞赏而不是指责，来引导改变他人，更容易成功。就像那句话说的，是水的载歌载舞，而不是锤的打击，才形成了美丽的卵石。
10 给他好名声
当你想要某人做好某件事的时候，直接夸奖他这件事做很棒。那么他收到你的鼓舞，会更有动力去做好这件事。
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