今天看到一本书名《学得会的老板思维——人人都是自己的CEO》，序言写的很棒，一下就吸引到我。
开头列举了几个职场常见的场景：比如方案总是提交审核不能通过，辛苦工作升职加薪的却不是你……这些场景很快就激活读者的以往经历，有了继续学习的欲望。
然后提出一个非常普遍的问题；工作不顺心就换。三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的老板很多。却往往越换越不如意。
接着作者就讲自己的真实经历，这里讲解是高度概括性的，不是细节故事性的描述。不过通过这个概述性描写也能让读者感受到职场一路走来的不容易。
她实现职场跃迁不是闷头苦干，爱拼才会赢，而是得益于受到那些领导人物的思维方式影响。
穿插稻盛和夫在《活法》中讲的的成功方程式，思维方式对一个成功的重要性。
这就讲到了这本书的主题，学习老板们的思维方式。
接着給了一个适用边界，老板不是特指公司领导，也包括老师，行业前辈等。
又给出一个预防异议，不是老板学习这些有什么意义？给出答案是可以搞定自己的工作，提升职场价值，做自己的老板。
接下来开始讲本书的理论基础的萨提亚的冰山理论。
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本文标题：这个序言写的非常吸引人
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