007 志愿者概念：具体指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担小组责任而不获取报酬，奉献个人时间和行动的人。
重点在于不为任何物质报酬（不代表没有报酬），奉献个人时间和行动的人（不紧要奉献个人时间还要拿行动证明）。
以上我对志愿者目前的认知，
加入007，成为5班3月份志愿者！一开始对志愿者认知没有达到这个级别！只是想着做好事情肯定对自己有好处，（比如，助人为乐，等概念的延伸理解）
志愿者岗位职责
1.督促小组成员按时交作业，提前沟通，做好及时反馈！
2.负责所有小组成员对其他践行者作业雨评论是否完成并且提醒完成。
3.大群里面所有活动确保通知到位每一位践行者！
4.负责小组成员问题汇总并且解答！
5.搞好自己和组成员的关系！
当志愿者感悟
1.当真做到不求报酬奉献个人时间并且实际行动的时候真的是比较困难的，这个要求自己对时间的把控，每天时间重新安排，对自己很有挑战，当你努力做到的时候，代表你已经经历了成长过程。
2.自己做志愿者的时候肯定要做到表率作用，自己都没按时交作业，怎样要求别人，
3.当对自己小组成员文章进行仔细阅读，并且评选出最佳文章和金句，对自己的成长肯定很大，很多优秀的战友，肯定有很多优点好的学习方法值得学习。
4.当你付出，小组成员对你的努力是认可的，相当于和更多人建立了强链接，比如牛叉的班长，执行力很强的相如。优秀的飞行员付力，家庭CEO红玉姐等等
以上是对007志愿者的理解！并且迭代认知！
007值月生概念：百度完以后没有值月生这个概念，值月生是007迭代出来的一个词！目前我对值月生用自己的理解解释下，在自己负责的007当月活动中，善始善终，通过自己的实际行动，使当月工作做到比上一个月更好。
值月生岗位职责
1.完成班长安排的工作。做到承上启下作用！
2.值月生每周作业雨完了以后组织志愿者进行复盘，找出问题，并且解决问题，不停的迭代，
3.通过观察和了解从当月志愿者中选出下个月比自己更优秀值月生，
值月生感悟
1.当时选择做值月生是因为做志愿者时候感觉自己没有做到很好，所以想通过值月生做的到更好，但还是感觉没有做好，也许是007牛逼的人太多，越比较越有差距！
2.通过带领志愿者小团队不停的努力和迭代目前007―5班8点之前作业雨完成率97％，没有达到100％肯定还需要努力，21.00之前完成每组成员金句和最佳文章评选，22.00投票链接发到5班群里面，次日最佳文章必须评选出来，这样标准化复制下去才能产生更高效率！
3.通过4月15号，和4月16号两次的分享活动，真正感觉到牛逼的人就在身边，感觉战友往往比你想想中更优秀。
总结，
007最终目的就是让一群志同道合人一起成长，成长是所有007战友的归属感！
作业雨，最佳文章，分享活动，线下活动等等都是成长迭代过程中的工具！
下面是关于我和5月份值月生的问答。
1，值月生每周投入多少时间合适？
时间投入是根据事情的重要程度来定的，在不影响工作和生活的情况下，我会取一个适合自己的平衡点，而且要积极调动志愿者来协助完成工作，把更多的时间放在效果确认上。
2，值月生最重要的是什么
值月生是战术执行的角色，目的就是帮助志愿者更好的服务大家，并解决实质性的问题，与班长和志愿者协作，调动外部资源，更好的帮助大家成长，承上启下。
另外，还需要把这个月需要干的事情梳理清楚，各个事项定好负责人，定期跟进事项完成进度，以结果为导向。
3.如果付出没有回报，而且还没有人理解，你怎样看待值月生这个工作！
支持从来都是馈赠，回报和理解并不是大家的义务，回报和理解也并不是作为值月生要去追求的，如果出现了这种情况，那必定是工作和沟通出现了不恰当的方式，但出现特殊的不符常理人和事，更多的应该是给予包容，或是一对一处理。
另外，回报应该从长期的角度来看，理解也应该从自己的反省开始。
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