易效能4.0即将结束，又一个挑战完成了，团队配合也越来越默契。这次4.0建立了新的打卡规则，有很多创新的内容，值得记录分享。
1.组长许文明做的打卡表格非常漂亮，内容全面，方便我们打卡核对。一表通用，减轻其他组委的工作️量，每个人的分值清晰呈现；每次自已打卡完成时也看到其他组员完成情况，可以友情提醒到其他未完成的组员打卡。
2.出现问题时，文明及时召开小组会议讨论，做到问题及时处理。
3.爱萍的洪荒之力让人可敬可畏，去挑战一项项任务，同时进行ppt的班会并且获得优秀学员，她的这种精神一直在感染我们。她运用PPT的技能给团队的分享梳理框架和思路，让每个人简洁有效做晨会分享。
4.晋鹏热血青年，每天几十公里的马拉松像打了鸡血一样，活力满满，让人觉得后生可畏。在践行运动这块起到很好的带头作用。
5.李韩老师每次晨会分享犹如一股清流，分享的案例都很精彩，孩子的心理把握拿捏到位，在李韩老师身上学到好多
6.茹红这一次践行加入队伍，话语不多但总是悄无声息把任务早早完成，效率很高，和爱萍组成最佳搭档。
7.美芬也是对自已要求很高的人，在工作和家庭中一直在不断学习成长，给我分享了很好的理财课程，每次群里的总结都很精辟。
8.景文做事非常认真，这次4.0跟他搭档很默契，每次的分享俩人都会事先沟通、相互监督提醒打卡。
9.每位轮值组长责任心都很强，不让每个人掉队。前一个轮值组长的高效执行力激励下一周轮值组长去更好的执行，整个4.0期间处于良性循环模式。
10.晨会分享增加了红包环节，红包最高者即兴演讲，让常规的晨会内容分享注入新鲜的话题，让分享者紧张又期待。
11.这次践行考核要求比较严，没有及时完成者要即时乐捐，好处是让没有完成打卡的小伙伴起到警示作用，但对于财委增加了记账任务和监督执行的工作，在下一个5.0践行中希望能得到改善。
每个人身上的优秀特质都让我学到好多，很感谢我们组小伙伴的一路不离不弃陪伴前行，希望下一个90天5.0的时候，能够多多励志分享，发挥每个人的最大效能，在人生道路上不断正向前行。
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