亲爱的同学们，大家周末愉快！首先感谢昨天晚上国莉的分享以及大家的积极参与和鼓励！今天希望继续得到您的支持!本周的主题：感受国际化。在经济政治文化日益全球化的时代，国家，企业，个人都不是孤立存在的，每个人都是置身于国际化的浪潮之中的。因此国际化和我们每个人都是息息相关的。
今天晚上八点，有一个在外企工作多年的高管同学登场，和我们聊聊在外企的故事和感悟。为了今天，我们俩特地远隔千里完成了一首隔空对唱。大家先通过歌声猜猜，他是谁呢?
外企高管郝向东
就是这位男神，今晚的主讲嘉宾郝向东。和我合唱“风吹麦浪”的音乐王子。
这篇《群之铭》写的很好，推荐大家看看！
群者，以情会友，以诚待友，以实交友。朋友相聚，本于缘，增于份。无远近之分，无贵贱之别。君子相交，清淡如水，馨香若菊。不以位尊而趋附，不以位卑而疏远。朋友之交，习之以长。正所谓，尺有所短，寸有所长。大凡君子，见贤思齐，从善如流，求同存异。不以异见而憎，不以特性而恶。海纳百川，有容乃大。君子也，同道而谋之，非同道而习之。察纳雅言，咨诹善道。君子也，非同类而同性。以水为师，效其澹泊；以竹为友，慕其虚怀。近朱者赤，近墨者黑。与君子交，如水，如竹，如谷，如菊。
今之群也，藏龙蛟，卧虎豹，栖凤鸾，遨鲲鹏。人才济济，才华耀庭。故言有雅俗，音有宫商，不为奇也。群之大，不过森林一叶。人之大，不过沧海一粟。故，人以谦卑为怀，方能成其大；以厚德为基，方能载其物。
这篇《群之铭》写的很好，推荐大家看看！共勉之!（王远洋）
学友书法作品
郝向东
亲爱的同学们，大家好。今天我特别想用日语跟大家打声招呼，因为我们今天的嘉宾来自日本的企业。我把本轮周的主题确定为感受国际化。到底什么是国际化呢，其实它关系到我们的生活，关系到我们的家庭教育，关系到我们看世界的方式。大家猜对了啊，唱歌的是郝向东。向东的歌声，大家都听到了，赞美的话，我就不说了，他以前是山西省科委的体制内的人，后来因为爱情离开了体制去了四川。
向东先后在世界著名的企业三菱公司，卡西欧公司负责中国地区的业务。他对国际化的企业的管理的特征应该是非常熟悉的。今天呢，我们就走进向东的世界来听听他的因为爱情的故事。听听他讲日本企业的特征。还有他自己工作的感悟。希望大家还是踊跃发言，最好用语音。下面让我们热烈欢迎向东同学登场。
康杰中学建校四十周年纪念章
各位同学，大家好，建军说的我太惶恐了，确实是有点紧张，虽然也是见过大场面啊，上过大舞台的人，但是受到如此隆重的欢迎确实是还是有点紧张的。
歌儿呢，还是给大家准备的，但是现在水平确实比以前差了很多，大家也就能够将就，就将就着听吧。中间也希望大家踊跃的发言啊，也可以提问。我们互动吧，其实我很多东西呢，也是知之甚少，也是皮毛啊。
好，正式开始。
同学们好，那个大家好，接到冯艳丽的邀请，其实本来是想推脱的。因为毕竟为国家呢，咱没建功立业的职能；为民众呢，也无呐喊请命的知识；一介商人还是日企。偏居成都抑郁多年，既无满腹的学识，更没有独到的见地。虽然外强中干啊，其实内心还是比较忐忑的。
当然也确实是事情有点儿多啊，这是家事，国事，天下事吧，时间上确实也不太好保证。艳丽在那个一个星期之前的就给我打个招呼，然后给我约定，所以我是也没有办法再推。期间呢，其实在咱们同学建了一个群，之前我还是爬楼看了大家很多热闹的话题的。
感谢红光同学那花了大量的时间的文字录入的总结。让我也看到了很多我们同学们的精彩发言，象刘雷保的那个极地考察啊，郭国栋的这个人工智能，朱秀丽的那个牙齿保健，曹博士讲的爱因斯坦故事。郭向云的化学研究。还有范星霞和高慧娟的那个什么糖尿病，心脑血管儿疾病等讲座都非常好，现在也是我需要预防的地方，翟国强的那个经济讲座，建军的诗和远方。艳丽，宋红，还有李伟东，他们给大家的那个音乐分享。以及任焕萍这个企业管理啊，也有我们段教授的那个区域经济等等等等吧，听了以后还是受益匪浅。
尤其是大家最近的几场，那个回归家乡的这个讲学活动，回报家乡的这种奉献精神呢，也还是挺让我感动的，虽然我在外企多年，这种感受的就更强烈一点吧，我跟大家能够同学呢，也确实为此感到很骄傲，现在又有冯艳丽美女力邀啊，我是没有办法啊，必须出马。
当初建军把我拉到那个轮值群里，应该呢也有此意。那个郭主席呢，也知道我这个人，也不是一个词耳顺的之人啊，他也还要叫我一声大哥，所以也没好意思来为难我。就对不住了二位。你们知道英雄也难过美人关，所以艳丽邀请我，我必须出来，是骡子是马呢，也给大家随便聊聊。
艳丽只是让我聊聊日本的企业文化，我也不知道我们同学有没有在日本企业的。或者是在日本留学的或者是现在还在日本啊，我也就班门弄斧，好的，那毕竟在日本企业呢待了二十多年。八年在日本的三菱商事，后边儿我也会给大家重点介绍一下。剩下的就一直在卡西欧工作，在成都呢也是待了将近二十四年。
因为最近的这些中日的关系吧，我觉得有关日本的所有事情都是个敏感的话题，好在听众都是咱们同学啊，我也可以呢口无遮拦。不知道大家知道不知道四川有一个著名的评书艺人叫李伯清。在这里呢评书就称为煽哒啊，我也就给大家煽哒一把。我讲的很多，也都是道听途说啊，也有一些个人之浅见。先约定好咱不谈政治，不谈仇恨。更何况咱们知己知彼，百战不殆。如果还是有愤青的内心有话儿难以忍耐呢，第一千万别把我烧了。第二啊，就全当我是咱们党潜伏的余则成吧。
因为是大群，其实167班的同学呢对我是很了解的。为了这次在大群里说一下呢，也是让大家彼此更多的一个了解吧，我也另辟蹊径啊，就今天讲三个故事吧，第一个我就讲一讲我跟音乐的故事，第二个呢，我讲一讲爱情故事吧，第三个呢，就重点的介绍也是我今天的重点，就是日本的企业和文化介绍。
第一个啊，大家听到我的歌儿，都肯定也在说啊，好像歌还是不错，所以我就给大家讲一讲我跟音乐的故事吧。其实我是来自咱们运城新绛县。也觉得可以有点儿炫耀的地方就是我的爷爷呢，创立了这个新绛县的得义昌中药铺，发展到咱们现在的这个新绛中药厂。
我爷爷研究生产的两个中药的药方，一个是七珍丹，一个是梅花点舌丹。梅花点舌丹，五十年代呢，我爷爷连同秘方，连同中药铺和家产都无偿的贡献给了国家。二零一四年这个贡献给国家的梅花点舌丹被认定为国家级的非物质文化遗产，确实感觉到还是有点儿小骄傲。但是时代变迁呢，私产呀什么的传承人呢已经都非家族的人了。
因为以前的这个家里比较殷实啊，我爷爷那时很喜欢这个戏曲艺术，尤其是京剧。咱们那个家族后代呢，很多呢都有这方面的喜好。有很多人都是咱们山西音乐界的还是比较有名的人是吧，比如我叔叔呢，就在咱们那个省歌舞剧院，后来当上咱们省音乐家协会主席。我父亲呢，也是咱们地区文工团的导演啊，以前演话剧《张学良》。拍什么电视剧啊，什么《杨家将》，《隋唐演义》之类的。因为这个音乐，虽然家产都贡献给国家了，但是日子过得还是不错啊，我就是我们家族的这些同辈们，最有意思的是也觉得大家都可以分享，就是无心插柳的事情。
无心插柳的事哪，我这个堂哥呢，因为他以前专业是打扬琴打木琴的。所以正在结合咱们绛州当地的社火，在那个古车的表演的基础上，也是跟其他人合作，推陈出新。创作酝酿了《秦王点兵》，《老鼠娶亲》呀等等经典的曲目。很早就上了央视的春晚，并且出国演出了很多次。
有趣的事呢，中药的配方确实是家里传承的，但是已经不是我们家族的人，所有也不是我们家族的人传承。这个绛州鼓乐呢，是喜好而演变过来的吧，反正现在我这个堂哥，那是咱们绛州鼓乐的传承人。而且在二零零六年，咱们绛州鼓乐呢就是国家级的第一批国家非物质文化遗产的名录。
看过你父母演的话剧《霓虹灯下的哨兵》
绛州鼓乐有名
所以说我的身边就发生了一个雨花写的小说儿这个《活着的故事》，觉得特别的有意思，也经常特别的想起来，有些感慨吧，也算是对我的一个人生启迪。
在咱们这里“学好数理化，走遍天下都不怕”，咱们那个年代呢，虽然我也在学数理化，也喜欢音乐。但是确实就没走上这个路子，其实我小时候也会拉二胡，会拉板胡，那后来呢，又自学了钢琴啊，吉他什么的。但最终还是考上理工之路啊，我学自动控制的。但也许还是有着家族这个遗传基因吧，后来呢，莫名其妙的又去唱了歌儿。
在山西太原工作的时候呢，我当时到那个咱们省科委。还曾经跟任焕萍都还是同事过。因为当年的就是唱美声的人很多，唱通俗歌的人几乎没人，没人怎么会唱。所以我就到那个因为叔叔的这层关系呢，我这个歌儿是一亮嗓呢，反正要价就比较低，就到咱们那个以前那个唐明饭店，我估计现在都已经不在了，在那里边儿呢，有唱歌舞厅。
因为这省歌舞剧院的最优秀的一个乐队的班底，毛阿敏当时到太原来演出，也是他们这个乐队来伴奏的，所以对我提高呢还是很大的。但是后来到了四川，没有乐队伴奏啊，那个也主要就是唱那个卡拉OK。主要都是在火锅店儿唱歌。终于有一天啊，把嗓子给唱哑了，后来呢，工作也比较忙，也就基本不唱了，所以最近这十多年呢，我是很少进过歌厅。接到冯美女的邀请，我这才安装了这个K歌软件。这十多天呢，还是天天在晚上回来练啊，生怕出丑。
这也就是我跟音乐的故事吧，也是慢慢一步一步来的。也不是一下子就这么好的。我后来我看咱们同学当中还有专门从事这个音乐专业的。确实人家那才是专业的，我们这都要业余的。
紧张的这个情绪呢也平息了一下儿啦，第一个故事讲完了，第二个故事呢，我就给大家那个再唱一首然后呢，我转到群里边儿，大家也可以听一听，踊跃的发言一下。看我是跟谁唱的啊。
《因为爱情》郝向东 王菲。
艳丽、国莉、宋红、郝向东都是专业歌唱家的水平[强][强][强]
肯定还是好多同学都忘了我的样子，很理解。未经授权，我发一张在康中的照片。
中学生时代的郝向东
86届康杰同学的学生时代
为什么选这首歌，一是我确实因此离开太原到了成都，二也是相信大家，也都有一份这样的情怀，值得纪念、回忆。其实第二个故事是我们大家书写的，在我们每个人的心里。其实第二个故事都在歌里头了，歌里头写的都是很清楚的。那个确实是九三年吧我就到了成都。
让我们准备开始第三个故事，重点聊聊日本的企业介绍和文化。
一九九三年我就到了成都，然后呢，就开始进了这个日本三菱商事啊，商业的商，事业的事。然后因为这个三菱商事呢，他是在日本卡西欧呢是有参股的，待会儿我给大家有所介绍，所以后来呢，在待了八年之后呢，后来又转到了卡西欧工作，那么一直到现在。
先说一下这个日本这个新年啊，因为今年刚刚是四月份。因为四月份对许多日本人来说呢，是一个新年的开始。所以日本的财政年度呢，是从4月1号开始。所以这段儿呢我也是相对来说比较忙一点。因为日本的就是他这个预决算也都是3月31号结束。日本的学校这个教育制度呢，也是三月份毕业，四月份上学。
日本人在这个明治维新之前呢，他们新年过得都还是咱们中国的春节。但是明治维新之后呢，就改成了现在的纪年。
日本人这个择业呢也还是有点儿意思，他一般的企业和政府机构呢，他也都不硬性的要一定要什么硕士生和博士生。除非是这些研究机构。多数的企业呢，也就是年轻人读完大学有了一定的专业知识，你就可以足够参加工作了，具体的工作经验呢，是需要在这个工作的环境当中培养起来的，而不是在学校里可以学到的。正因为日本社会有这么一个普遍的认知。所以呢他们中央机关招收国家公务员一般到企业的招工啊，对年轻人的没有太高的这个学历要求，只要求你大学毕业就可以应聘。
正因为如此呢，那个日本的百分之九十五以上的这个大学生呢，就也是跟咱们中国也差不多，大学三年级就开始想着找工作，而不是想着去读研究生啊，怎么之类的。因为他们日本还有一个这样的概念，就是你读研究生的那个人呢，就应该是准备想当教授啊，或者去搞研究啊，当工程师啊，当学者的这些人。你非科技研发的这个企业呢，就像我们这种制造企业或者是商社啦，或者是贸易企业倒是无所谓，那他们还是喜欢有好的学历。但是制造企业反正不怎么喜欢你这个太高的学历。
一方面认为这个让高学历的人去从事一般性的工作是对知识的浪费，另一方面他们企业认为高学历的年轻人呢，往往会表现得眼高手低啊。我那个同事他曾经是上海交大的研究生，他来公司面试的时候儿他是先拿他的本科学历。但是过了很久以后，他才亮出来，他还是交大的研究生，我们老板也是开玩笑逗她。
好的，我继续啊，现在日本年轻人择业呢，也是首先是国际的商社和国际的优秀制造企业。像我以前待过的三菱商事啊，据说是现在日本人首选的第一个工作。反正金融行业呢，尤其是银行，这些都已经面临着裁员啊，行业的这个萎缩。
大家长期对西方是很多了解的，其实对日本的话，我觉得吧可能我们大家了解的可能还不是太多，其实我个人觉得我们更有必要了解的，更需要学更好的学习的其实是日本，只是我们大家可能觉得有点儿，有点儿看不起小日本。
日本的这个六大财团，那现在这些也合并成了三大金融控股集团。由日本的这个兴业银行、富士银行、劝业银行，它们合并叫瑞穗银行。三和银行、东海银行、东京信托组成的日本联合银行。然后还有三井、住友和樱花合并成的三井住友银行。那么最大的还是三菱的这个金融控股集团，叫三菱东京UFG金融集团。
一方面他们银行业资本这个为纽带的这种财产性的企业，大家听得更多的可能是丰田，本田，佳能，松下，这些金牌制造业，其实这些制造业的背后呢，他们都有他们特别独有的一种商业模式运营的日本的一个财团，他们才是真正背后一个主要的推手。
我同意，只有准备将来从事研究工作或者到大学工作的，再读研究生。否则，浪费自己年华，浪费国家资源，浪费导师时间。
也就是说，通过日本的这个财团，他们之间互相都有参股，互相的都有联系。所有集结到财团下的成员企业呢，也可以说是兄弟公司的亲戚关系。但不再是有一个集团上司啊什么爸爸来总管和统领，没有这个隶属的关系。他们这个特点就是成员企业之间的成这个环状的持股啊，总的来说就是以资本为纽带，各成员企业之间的一个横向联合。
主要是为了相互这个提携业务，因为他只是松散的联合体。但是集团的又是以大银行和金融机构为核心，为最后的幕后的这个操盘手，所以最高的权力机构呢，他们是叫一个经理会。但是集团没有统一的一个管理机构，集团本身也就是这种松散的机构呢，也没有法人地位。我不知道大家有所了解没有啊，估计可能也有很多人都比较了解。
另外就是他们背后呢，就是这些松散的这个机构呢，他们日本五大商社，就是国际性的贸易商社，三菱，三井，住友，丸红，伊藤忠。日本的五大商社一般指的就是三井财团、三菱财团、住友财团、丸红财团、伊藤忠财团，因为这几个财团控制了日本接近99%的大型生产企业及贸易公司，掌握了日本各类产业的命脉，是日本五大综合商社。他们的销售呢，也是从拉面到导弹，反正是无所不有，什么都涵盖在里面。我曾经在三菱商社的资财部工作过。
今天就给大家重点的聊一下三菱这个财团。他们那个核心企业呢，就是三菱的UFG金融集团，也叫三菱银行吧，他们也持有摩根士坦利的百分之二十的股份，管理的资产呢，也是很大，象三菱商事，三菱重工，三菱电机。然后麒麟啤酒，包括可能我们要熟悉的尼康啊，理光啊，这些其实都是三菱财阀下的那个核心的企业吧。
三井呢，其实本来以前是最大的，也是三井银行，三井物产，包括索尼，东芝，丰田汽车，这些都是三菱这个松散的联合体的机构的成员。
住友那个集团除了住友的银行啊，住友金属很重，有伤逝，松下电器，三洋电机，朝日啤酒，这些都是住友财团的这个松散的这个联合体。
三菱电机，以前是三菱重工旗下的一个企业。包括三菱电梯也曾经是三菱电机下边的企业。但是慢慢这些企业都从三菱重工剥离出来，自成一体，他们也没有隶属关系，只是互相参股而已。
因为这个日本有反垄断法，包括二战以后呢，根本不允许他们家族控制这些企业，很多企业都是被解散以后，都是后来慢慢的结成这种松散的这个联合体。
日本人呢，大家普遍的这个可能第一个接触的印象都是特别的有礼貌，不愿意给别人添麻烦，这个也确实是有很多这样的故事和事例吧，比如说到了日本的话，可能大家如果在日本居住的话，可能垃圾分类，这个是一个很需要重视的事情。
因为还是有机会去日本比较多，然后有一次呢，在跟一个同事，他们抽烟啊，抽烟呢我们就扔这个烟盒儿，那个烟盒儿就是烟盒的包装纸。其实就是那个塑料纸，然后烟盒儿本身就是纸张里边儿就有锡箔纸。他烟盒里头本身的还有烟丝，所以你要扔个烟盒儿其实是需要分为三四个放垃圾的桶。
但是旁边儿有那个志愿者的，也是非常有礼貌，其实我看这个日本人一直在盯着我们，但是他也不说什么。我们也不知道该往哪个里边儿扔，反正就扔完了以后就走了，马上就看他把那些捡起来，然后把这些烟盒儿一一分开，放到那个该分的地方。所以我们有同事呢，她们嫁到日本，所以她每个星期要吃西瓜的话，不是考虑这个买得起的问题，还要考虑每个星期在哪一天吃西瓜合适。因为主要的是这一天才能把这个西瓜皮能够容易地扔掉，要不你只能放在自己的家里头。
这个礼貌呢，也是在他们的这个言行举止当中呢是无一不到的地方。所以包括就是你在商场买东西的话，我也是亲自感受到他们会一定要目送着你从电梯的口儿消失，他们才会离开。在宾馆呢也会一直让每个人都上大巴。虽然可能有人迟到有人早退啊，他们穿着西装在门口顶着太阳把每个人送上大巴，然后挥手致谢。
包括咱们的个人隐私，二零零五年有一次呢，我去日本的那个世博会，当时呢我们要坐这个缆车上到一个山上吧，然后这个缆车呢，就是上了以后，风景很好，我们大家都纷纷拿出这个相机来照相。忽然的就是这个到了中途呢，这个缆车的玻璃呢，一下子就成了这个灰蒙蒙的根本就没法让你再去照相。
我去了日本问路时，路人特别热情，恨不得送你到目的地。
原来是因为山中间的有几户农家，因为我们这个缆车要路过人家这个房顶吧，虽然距离还是很远，但是因为有隐私权，所以说就是这个世博会的组织者呢，也害怕呢就是侵犯了别人的隐私，所以要花费很多的这个心思。然后把这个缆车的玻璃呢，都换成那个能够到了一定的时间就可以变成这个不让游客看到的这个玻璃。所以说连几乎一个农家他们也都能够完全的尊重别人的隐私吧。
现在日本你要开出租车呀，我现在我不知道他们有没有滴滴啦，最近没去。反正开出租车的一般年龄都比较大，拿那个执照也都是相当的难，他们要对路况的熟悉啊，包括你这个如果是出车祸啊，或者有些交通的违章啊，都会记录在案的，这样的话也会影响到你的这个评分。然后包括高速公路收费的，这些都必须年纪大的人。不可能让年纪小的人去坐在那个地方，因为他这个工作的话，他们一定要招这些就是老年人去做这些事情。所以呢，我觉得这一个注重细节，注重礼貌，一定不要给别人添麻烦，这些方面确实值得我们中国人学习的地方。
在二十多年的工作当中吧，所以还是秉承的一些这样的习惯吧，但是有同学该打扰还是要打扰一下呢，现在印象当中就是西安这块儿基本上没去了啊，到了祖国的各地都受到了很多同学们的热烈欢迎，在这里呢就一并致谢啊，西安那块儿的话还还没去，所以我就留着呢。
当然大家要是到成都的话也不要客气，现在联系都这么方便，能够打扰一下啊，我也很开心，我也很高兴，因为只有见到同学们我才觉得自己仍然还是那么年轻，也算回忆起很多年轻时候岁月的事情。
第二个呢，就是讲一下这个诚信，在一个团队这个方面的话，大家其实也都有所了解。但是因为我身在其中吗，也亲身经历过很多这样的事情。比如说团队的这个合作精神。可能在中国企业感受不深，在日本企业的话这个小组如果失败的话，你可能这个小组的人就全部下课，或者是全部靠边站了。
所以他这种文化吧，也就让所有的日本人呢都特别的抱团儿，都一定要让自己团队的这个领导能够出人头地，能够爬得更高，爬得高了以后这个团队的人呢，也基本上都是肯定会受重用的。另外一个团队失败的人呢，肯定都要面临着被淘汰呀，或者被边缘化。所以团队的这个合作呢，我觉得像我们这个群一样，我觉得也是我们大家体现了一种团队合作的这种精神和为了分享的这个精神吧。
诚信呢，其实日本的很多产品都卖的比进口的产品贵，日本人呢他们就已经长期以来建立了这种诚信的这种信念吧，但是呢也是有很多的例外啊，尤其是今年以来。尤其是最近的这个造假的那个神户制钢，就是很严重的一个事件啊，为什么现在也有造假，其实呢，也就是跟日本的这个创业精神的这个丧失有关系，因为神户制钢呢，他已经成立了一百多年了。所以创业的也就是家族的控制呢，基本上都不在了，也都是职业经理人在当家。对职业经理人的这个工作呢，就是一定是好不容易熬到这个位置，那么就是说售价不要出现赤字，不要出现差错是最重要的经营目标。
所以现在很多日本的大企业的包括经销公司，因为都是职业经理人的这个控制，所以说他们就是防范风险，或者是叫零风险，这是他们大多数日本企业经理人的共识，在这种共识的驱使下呢，日本的大企业呢，他们都已经陷入了这种保守的经营。甚至为了避免这个结算报告中出现赤字而作假，粉饰业绩。这些事情也都慢慢的有所抬头啊，也有一些被曝出来。
不仅处处表现出不愿意承担责任的这种经营姿态，而且将这个企业的创业精神呢，可以说是丢之于外，尤其是日本的大企业，其实官僚体制也是很盛行的。所以有时候我们我感觉在这个日企呢，尤其这种大企业感觉也像更多国有企业差不多这种风格。所以一批管理人员为了迎合上司的这个想法要求啊，就不可避免的就参与了一些造假的行动啊，许多人呢，也以不迟到不早退，这样作为自己的职业生涯规则。使得过往的那种为了一项技术的创新与品质的维护啊，不许跟上司吵架顶撞。甚至选择离职相抗衡的这种技术良心的，他还是丢失了很多。相反的就是唯上和脱离现场的这种官僚习气越来越重了。
所以我也相信啊，我们中国的这个企业也是我们同学当中也可能有很多的企业家。靠着自己的不断的努力奋斗的话，应该还是有机会，应该还是我们的能够在这个制造业方面能够占有自己的一席之地。
聚焦和专注的也是我今天想说的另外一个日本企业的一个优点吧，他这个优点的同时也是一把双刃剑。可能大家，不知道知道不知道啊，就是日本的企业都很长寿，全日本超过一百五十年历史的企业呢，有两万多家。到明年呢大概又有四千多家满一百五十岁。日本企业长寿的秘诀是什么呢，当然就是诚信和不上市。虽然现在也是有很多，他们觉得上市容易进行这个浪费投资啊，轻率地扩张业务。不上市呢，因为都是你自己的钱更能审重的运用资金啊，就避免了一些轻许诺，夸海口，咱们中国企业也有一些这样的问题吧。
当然也有这种盲目扩张的，像那种八佰伴，在上海的同志都还知道上海八佰伴。其实上海八佰伴已经够八百万，就是已经倒闭了，就是盲目的扩张。咱们中国的最古老的企业，那个是一五三八年的这个六必居。可能北京的同事肯定都知道。然后是1663年的张小泉啊，还有陈李记同仁堂药业啊，有王老吉。大概一百五十年的，一百五十年的就这三五家。
经过这个七十年代到九十年代的二十多年日本经济的高速发展，日本社会基本上解决了三大问题，第一呢就是基本消除了城乡差别，农村人也有车有房。我们很多认识的日本人他们在城市里都是没车的。反正农村的好几辆车，你会看到他们门口停着。
第二呢，通过这个高收入高税收，低收入低税收的这种杠杆政策，大大缩短了这个富人和平民之间的收入差距，实现了社会的均富，为什么我在开始说我们还是有很多需要学习的地方，不想欧美的这种搞怪呀，跟那个差距很大啊这个一般的。但是在这边的话这方面都做得很好，他们的差距都不是感觉那么大的。
注重细节、注重礼貌，不打扰别人。
第三就是建立了这个城乡一致，官兵一致，全国统一，全民参加的医疗养老等社会保障制度吧，而且他们的企业都是一个年功序列制度，就是基本上你到四十岁该挣多少钱，但是分大企业小企业。五十岁该挣多少钱啊，所以大家在这个方面心都还是比较宁静的。
企业长寿秘诀：诚信，不上市
2018年的是1972年中日签约啊，是中日友好条约签署四十五周年。四十五周年肯定还是能够成为改善两国关系的一些可用的东西吧，我们今天在这里呢也了解一下日本，我自己觉得我们了解日本啊，然后学习日本，最后我们应该能够战胜他们。
最后就说一下就是大家可能就觉得日本的经济真的完蛋了吗，其实呢，我们很多人对日本是了解的不是太多的。感觉日本是已经衰落了，但是其实日本还有一个在海外的日本。就刚才我说的三菱商事，他们占了摩根士坦利百分之二十的股份，包括很多，现在澳大利亚的，巴西的钢铁也都是攥在日本人手里呢。
我们可能觉得一个国家的强盛啊，在于GDP增加啊，但是就是现在呢，就是国际投资家呢，还是购买日元啊和日本股票的信息呢，日元还是在涨，日经平均指数呢还是在攀升。为什么出现这种景象的？就是别人跟我们这个观点可能不太一样，他们认为一个国家是不是衰落的，与GDP的增长有关系，但也不是全部是GDP能代表的。关键在于它的这个创新的能力，一个国家一家企业能够不断的这个吐故纳新来改变自己。然后去创造未来，给社会注入新的血液这才是关键。所以即使日本初期也出现了一些抛售啊，包括品质造假，但是大多数企业呢，还是相当的可以，所以他们的制造业的底气是相当厉害的。
在世界这个五百强里边儿，我们国家大概一百一十几家吧，还有香港啊，日本现在只有五十多家，但是你看日本在世界五百强的很多制造企业，电子信息，包括汽车的制造企业。所以在这方面的话，不像我们是很多的一个就是金融啊，包括中石油，中石化这些。
索尼公司呢，当年的这个把电脑啊，电子产品都抛弃，许多人都觉得索尼完蛋了，但是我们发现的索尼的电脑是不见了。但是我们用的电脑电视机里，还是有很多的核心零部件都是索尼生产的。全世界正在研发生产的这个自动驾驶汽车啊，包括丰田汽车在那使用的这个图像传感器，基本上都是索尼的技术。
日本的电脑制造业的这个鼻祖AC公司吧，这个电脑产业卖给了咱们中国的联想，许多人也担心就是日本的半导体也不行了。但是AC公司也没有抛弃这个半导体产业，相反的也实现了很多的创新。包括最近推出的一个什么全自动的高智能化的视听技术，说是会完全取代我们现在手里所使用的智能手机啊，会让苹果公司走下坡路啊，虽然不一定能成功，但是起码他们是在研发上面有很大的一个投入啊。
所以那个苹果手机的百分之三十几的零部件都是日本制造的核心零部件。包括美国的这个波音787客机，百分之三十五的核心技术都是日本企业提供的。
给大家就泛泛地说这么多吧，时间留十多分钟，我们大家互动一下儿，大家也都畅所欲言的聊一聊。你们有些什么样的问题吧，我可能很好的回答，他也不一定知道。
最后呢，有一首歌送给大家，我可能唱得比说得好，有一首《越过山丘》。
《越过山丘》郝向东。这首歌儿呢，是那个高晓松在李宗盛六十岁的生日的一个或者说是贺礼吧，从十九岁写到六十岁，也反映了一个音乐人的这个或者说是一个人的这个成长吧，挺有意思的一首歌，我听了以后来这两天呢就慢慢把它学会了。也还将就大家听一听。再见，再听一下吧，也希望听到你们的掌声，谢谢。
大家看来没有听过向东的歌儿，都在等着。我先说两句，然后向东做准备，再来一首。
今天向东带我们了解了很多关于日本和日本企业的事情。我们通过向东的介绍，我们知道了日本的注重细节，礼貌，热情的这些态度。日本企业的团队精神，专注敬业，诚信的精神，还有他的比如职业经理人模式。都给我们研究企业的，合作企业的都有很多的启示，包括孩子找工作，现在我们本科和研究生毕业都是首选银行还有公务员，其实最有未来，最有前途的就是去实体企业。遗憾的就是从头到尾一直在等着第二个故事没有等到。
向东的歌声，我都不知道该说什么了，我觉得就像大海的滚滚浪花，让我们激情澎湃。向东的歌声，现在还余音袅袅，不绝如缕，估计今天晚上很多人真的要今夜无眠了，我都说不下去了，因为我现在脑子里头就是他的那首歌。我唱一下吧，因为爱情。怎么会有沧桑。因为我还是年轻的模样。我就说一句，因为有了我们的群。
我再说我想说的一句，因为有了我们的群，有了我们同学，我们所以呢，现在还是歌词里唱的那样，我们还是年轻的模样。今天的分享就到此结束吧，再一次感谢向东，谢谢大家的捧场，明天见。
关于日本退休，他们很多企业都是60岁退，但是65岁才能拿社会的保险工资，有5年的的时间空窗期，公司会返聘两年或给一笔退职金。这个就看你的被需要程度，也需要你平时好好表现。
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