2018年底开始，不断有大厂被爆裁员。2019年初，美国一批独角兽接连扑街，曾风光无限的小黄车面临1000多万人的押金难退，就在昨天1024程序员节，keep被爆裁员10%-15%。

当初那个“站在风口上，猪都能起飞”的互联网，似乎风光不再。无数年轻人面临失业的考验，不少媒体接连报道近年来就业压力巨大。似乎种种迹象都在表明：互联网“泡沫”正在破灭，焦虑感在这个信息传输发达的社会蔓延！

互联网是否已经不值得进入了？

我想答案是：否。与其说互联网“泡沫”被现实挤破，不如说：如今的互联网，正在走向正轨！

被挤破永远都只会是“泡沫”

首先，什么是“泡沫”？

回顾2000年科技泡沫，整个社会从出租车司机到菜场大妈，都在讨论股票，受市场情绪和资本竞争影响，纳斯达克指数（美国全国证券交易商协会自动报价系统）涨幅巨大；随之而来的是空前的跌幅。巨大的涨幅和跌幅，都没有任何实际消息面支撑，这就是泡沫。

不同于2000年的经济泡沫，如今的市场，不再受到情绪和资本的控制，即使是独角兽，没有收益也面临着股价走低；而真正从事科技的公司，股价一直强劲。就KEEP此次裁员来说，能够为企业带来收入的部门影响不大，绩效差和没验证通过的业务则被关掉，官方回复：对互联网公司来说“效率就是生命”。

风口过去，那些徒有互联网外壳的“猪”都会被狠摔在地，留下的，才是真正能够支撑市场发展的企业。目前，互联网也是兴奋后，为自己打下一针清醒剂，整个行业正在逐渐走向成熟。

企业走向成熟，这也意味着，互联网行业人才招聘也会更有目标性，要求更高。

求职大学生该做好哪些准备？

互联网一定是未来发展的趋势，而整个行业在进步，我们对于自身的要求也必然需要进步，对此，我们应该做好哪些准备，而不被这快速发展的节奏所淘汰呢？

一、 持续学习，顺利完成学业

忘了老师以前哄你话吧：“上了大学你就解放了”。

互联网是一个技术、知识更新很快的行业。昨天的技术，在今天可能已经过时；昨天的策略，在今天可能失效；学习，是这个时代最不能缺失的能力。

大学生在校期间一定要顺利完成学业考核，虽说学历只是一张纸，但是很多互联网在招聘上都有明确学历要求，甚至对是否为重点院校有明确的要求。

优秀的学业成绩可以为简历加分，例如：院/系排名前10、GPA90，都是求职简历的亮点。

二、 毕业前，争取大厂实习机会

部分院校是允许学生大四出去实习的，大家可以争取在大三将4年学分修完，大四利用9月秋季招聘会、2月春季招聘会、各个实习招聘平台投递简历，准备实习。

找实习也是有技巧的，实习的目的不是赚钱，而是积累工作技术及经验。所以实习一定要找大厂实习，即使无法毕业后转正，出去求职也有很大优势。

因为实习生没有经验、报酬比较低等原因，很多大厂招聘实习的门槛比招聘全职要低很多， 从大三下学期结束，大家就要集中火力投大厂；但这期间，不建议孤注一掷地等待大厂回复，可以去中型公司先积累一定实习经验，一边实习一边关注大厂动态。当然，上班还是要认真对待，不要一心想去好的企业最后一无所获，浪费了时间。

三、 不要错过校招

出来工作这么久，发现很多好的企业招聘都集中在校招，社会招聘少之又少，门槛还很高。如果校招错过了心仪的企业，毕业后想通过跳槽进去，除非完成了非常卓越的成绩，否则难度非常大。

每年的9月是秋招开始的时间（现在有些互联网秋招提前至7月），这个时候岗位是最多的。除此之外是每年的2月份春招，这个时候岗位相对较少，考研的同学也加入了求职队伍，竞争也会更大。

四、 利用互联网平台，打造自己的品牌

互联网时代最大的好处，就是为大家提供了更大的展示空间。“千里马常有，而伯乐不常有”其中一部分原因是信息传递速度过慢，等不到伯乐看到自己。

但如今我们可以利用互联网资源， 向所有人展示自己的作品，即可以吸引爱好相同的人群共同进步，还可能吸引你的贵人。

五、 工作三年内，一定要积累工作数据

工作三年，被称为职场萌新。因为这个阶段，是大家的职场技能和处世意识形成时期，三年内，一个职场人最核心的竞争技能基本完善，随后更多的是职业等级的一个上升期。

所以，这个阶段大家一定不要停滞职业技能的提升，跟随一个企业，全方位的了解行业领域的知识。3年后，你就完成职场升级的第一关了，如果干得不错，还可能得到晋升。

Ps：3年内如果在职公司没有发生巨大动荡，最好不要跳槽。如今很多hr招聘很担心应聘者流动性太强，技能也无法得到一个系统性地升级，所以在筛选简历时，流动性大的应聘者被首先淘汰。但如果非常不幸，遇到的公司发展不稳定，大家就要根据情况调整了，毕竟重点还是自身实力的提升。