2023年是疫情恢复常态化管控之年，三年的疫情攻坚，终以中国人民顽强的意志和完善的抗疫措施取得完胜，虽然有牺牲，也有管控上的不足，但仍以全世界死亡率最低的成绩书写了让世界瞩目、人民满意的答卷。
今年，随着口罩的摘除，刚开始却又些不习惯，感觉嘴上缺少了什么似的。从管控最严时候的N95，到参会戴蓝色医用口罩，再到如今的全面告别口罩，家里成盒的口罩竟然成了某种历史见证的遗物，让人一见就回想起过去排队采核酸的画面。
今年，随着旅游业复苏，很多户外活动都蓬勃兴起。从单位的外派培训就可以看出来，市局似乎要把三年没有机会培训的机会全部追回来，时不时就发通知要求选派人员外出培训，气的领导直跳蹦子，“都派完了，哪有人派出去？”
其实培训机会多是好事，人人都希望自己被派出去培训，少了单位任务堆积如山的压力和烦恼，多了一层身心的放松。然而领导也有他的难处，这么多人在外面，人员的安全问题，本单位人手问题，都是他要考虑的。不是他不愿意派出去，而是领导作为一把手，他的责任确实很大，既要把单位内部的事情管好，还有操心在外培训的同志，精神压力真不是一个小职员所能承受的。
希望上级部门在考虑制造更多外派机会的同时，能够考虑到各受训单位的难处，控制外派培训频率，基本能够掌握出和入的平衡，无止境的让单位出人，谁能愿意？只出不进，谁敢无止境外派呢？
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