火箭少女Yami在网络曝光老板徐明朝对其进行言语讥讽与精神PUA之后，老板徐明朝从幕后被人拔到了前台，就连他的老婆：凤凰传奇主唱玲花的微博评论区也沦陷了。
看眼舆论热情越涨越高，徐老板坐不住了，回复了一封长信给Yami，信息量很丰富：
一、我给你沏茶，你却算计我
徐老板指出当天Yami来公司拿合约复印件的时候，还在自己办公室坐了5分钟。这5分钟的时间里，徐老板亲自给沏茶。这茶都还冒着热气呢。Yami就急着要走，说是要去就医看牙。当时还“假惺惺”的说要约我吃饭。
现在才知道，当我还好心给你沏茶的时候，你就已经筹备背后捅刀的行动了。
二、你提出解约，我却还想着维护你的形象。
当我收到你委托律师发来的解约函时，虽然意外，但还是与工作室的同事统一了意见：1. 解约是内部事务，不外传，不影响你的形象。2.原有工作继续积极推进，保持专业态度。
信件到这里显然是一位中年老板对下属的爱护之心，溢于言表。但接下来提到的几点，就显露出了徐老板的不甘心与愤怒：
一、全网都把我看成了PUA界标志物，这都是你造成的
你不该把我内部的言论录音然后公布。我猜当初把录音发给你的内部人员，现在正在瑟瑟发抖，因为以后没人再会跟她交朋友了。（这里的TA，用的是女性“她”。或许徐老板已经猜到那个“叛徒”是谁）
换而言之，你今后在圈子里，能不能交到朋友，也是个问题。
二、以眼还眼，以牙还牙
你会曝光我的录音，我也可以去做点事。例如把你在工作群里说得过激的话也公示出来。你现在一定在担心这个，对不对？
三、你说我精神虐待你，你才是那个“施暴”助理的人
公司安排给你的助理：晓娟同学，由于受到你的冷暴力，无法为你做跟进工作。导致被你的粉丝误解，攻击。她才是那个会哭到天亮的苦命人。
最后我态度摆在这了：这场被你引发的持久战，我奉陪到底。
虽然娱乐圈也算职场领域，但娱乐圈的劳资纠纷，比传统企业要更热闹。更多旁人的意见，也会成为参考信息。
例如徐老板人品到底如何？Yami和徐老板，谁才是受委屈更多的那位呢？从这则娱乐新闻爆出后，众多明星声援的对象，都是Yami。
黄子韬表示：这公司说话太恶心。恶性的人，终将得到报应。
锦鲤杨超越也发文力挺Yami：
赖美云：
而目前徐老板方面，还没有娱乐界名流为其发声。徐老板的老婆玲花，在微博上表明了自己也是一名吃瓜群众，将自己从舆论漩涡中“摘”出来。
不过吃瓜网友们，十分好奇徐老板的老婆玲花是什么样的人，顺藤摸瓜发现：
据说玲花看不上小城市的人。
玲花曾嘲讽五月天的歌，通过公关手段才度过危机。
心疼玲花的凤凰传说搭档：曾毅。一度被当成玲花老公，被网友骂。
在这场风波中，曾毅算是最无辜的一位受波及者了。
这场职场PUA，也可以说是一个人际边界的问题。
自我边界就是：你的事，归你；我的事，归我。
人际关系中很多矛盾和冲突，都是由于这个自我边界不清而造成的。
为什么我们把握不好这个边界的距离呢？
离得太近，我们会感到不舒适。而离得太远，又觉得不够友善。
徐老板的越界在于：
多次攻击Yami的长相。
试图带领员工一起攻击Yami的长相。
Yami长什么样，是Yami自己的事情。徐老板过度点评Yami长相的事情，就是越过了边界。这会造成Yami内心强烈的不适感。
如果徐老板能够看到这样的边界，他就知道自己原本对于员工的行为是缺乏尊重的。
从这点延伸，职场防PUA的有效方法是：你首先能识别出来。
很多职场PUA给你洗脑，让你卖命干，还不知疲倦，那是因为自己“深信”老板的观点与理念。但当你看清了大家的边界之后，你就大致能够区分出哪些是分内事，哪些是老板PUA。
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