又说工作边界了,好像之前抱怨过,但是现在看还是没有改观,在工作中遇到事情依然是边界不清楚,不会拒绝一些事情。
如果再遇上领导一锅炖的,工作起来更不开心,慢慢干的把活都拦在自己手里了。
就像今天这件事情吧,一个事故通报,要求我来写通报资料,但是事情的分析还原还没有结束呢,让我怎么来写,而且这种通报资料有还原的性质,当事人不分析还原认识清楚自己的问题,我发了通报又有什么用呢?单纯为了通报而通报吗?之前这类问题还原都是当事人自己做,检讨一下自己为什么会发生,后续如何规避等。
真是越干越不会干了。可能每个人都会遇到这样的问题吧,多学习提升自己,把自己从这种泥潭中拉出来,有些话有些事不关自己就不要说不要管了,注重提升自己。积极主动去做自己相关的事情,把自己的专业和本职工作做好。
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