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解除劳动合同无需支付经济补偿金的情形

解除劳动合同无需支付经济补偿金的情形

作者: zhaoAlawyer | 来源:发表于2021-07-15 00:06 被阅读0次

1)试用期被证明不符合录用条件;

2)严重违反规章制度;

3)严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害;

4)建立双重劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或单位提出,拒不改正;

5)因员工欺诈、胁迫、乘人之危使合同无效;6)员工被追究刑事责任的。

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