6年前的同事忽然又有了联系。快节奏的状态其实很多人和事都快要忘记了。但微信突然蹦出新的好友请求的时候，看着名字很熟悉，没有想太多就同意了。因为还有其他的事情要忙就没在想这个插曲，只是习惯的觉得如果有事总会找过来，等着就好。
忙忙碌碌到了午饭后。果真收到了新好友的消息。原来6年前在我计划着准备离开上家公司的那段时间里我招聘了她进入到公司做运营。可能这是做为人事工作者的先天优势吧，会成为所有经手的入职人员在公司第一个接触和熟悉的人。后来工作相处也不错。在我离开公司的前几个月在她询问下，我推荐了一个心理学的课程给她，她很高兴，也很快积极去报名参加了。
再后来的事情我就不是很清楚了，因为我离开了。那会我们内部沟通主要依靠OA系统和QQ，所以我们并没有彼此再去暴露微信。而我也一向不喜欢把我的生活和工作全部搅在一起，也并不希望微信成为一个工作的工具和场所，所以在那个时候我基本不加同事（不过现在早已守不住了，微信似乎已经成了为工作服务而存在了）。
随着发过来的信息，我大概回忆了一下那时的情景和那时的自己。
信息大致的意思是她很感谢我推荐给她的课程，她收获很大。虽然很多年没联系，但现在她想加我的微信成为微信好友，也希望我们是朋友。我回复，我们早已不是同事当然是朋友。也表达了很高兴她对我的认可。
后边的时间她提出可以找个时间见面喝个咖啡聊聊天。带着好奇我赴约了。我们聊了很多分开后这几年的发展情况。她在我离开后继续在公司做了2年多，后来也离开了。她说那段工作经历不是很开心，每天带着去上坟的心情去上班。我开玩笑说“怎么好像我把你拉进的火坑，然后我反倒跑了。”她回复不是的，否则也不会过了几年还记得我。
可能是我是那个时候都玩她的同事吧，也可能有因为我推荐她课程她对我的好感和安全感吧，她说她想和聊聊那段时间的过往。我听了她那段时间的故事。
原来她一直怀着和部门内的同事做朋友的心态。她想在那里找到朋友，或者说和那几个女生处成朋友。她把长她一些的领导当成同龄的女性朋友，把部门招聘进来的助理当成需要帮带的小妹妹，把同事当成同龄的姐妹。她和大家自我暴露，分享着心情琐事，甚至是家里夫妻间的鸡零狗碎。她觉得大家是朋友。她的分享大家会有回应但却很少自我暴露。时间长了她的感受很不好，她觉得领导很现实且势力，她觉得同事对领导的讨好表里不一很刺眼，唯一的安慰就只剩小助理的跟随。她开始和领导和老板对着干，她瞧不上两人的“小人行径”。因为领导拿她分享的私事和老板说，而且通过这些给她一些负面的评价。但也正是这些激起了她的战斗欲，就是越是这样越不会离开。
最终，因为业务的调整她还是离开了公司。经历了另一家公司后来到现在的公司。她删除了几乎公司里所有人的联系方式，唯独留下了小助理的。她说她觉得他们是好朋友，所以一直联系着。不紧密，也没再见过面，但是隔一段时间机会聊一会，她会把自己生活和工作的一些烦心事都分享给她听，她推荐自认为很好的课程给对方。小助理也会和她分享一些恋爱日常，但其他几乎没什么。直到忽然一天她在小助理的朋友圈看到她拿到了某校的MBA录取通知书。她一下觉得她虽然和她一直像朋友一样联系着，但其实她好像关于对方什么都不知道。家里怎么样，工作如何，最近什么情况，这些她其实都不清楚。她很失落。
其实那天我不知道如何回应她才合适，而且很多情况我也并不清楚。所以，我和她分享了我当时离开的原因，和我个人对工作、同事和朋友的一些理解和观点。还有我很少和现同事做朋友，因为我不会，也放不下我自己的自我保护和防御。
后来一段时间，她和我说她删除了那个小助理的联系方式，不再做朋友了，或者说不再一厢情愿的做朋友了。
我想在工作中、同事里找朋友，大多都会失望吧。因为环境、功能、目标和所处的角色关系都不适宜友情的发生和成长。虽说事事有例外。
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