兄弟单位的一名管理人员因谎报情况,贻误了生产时机,造成了较坏影响,被公司给予了撤职处理,令人痛心,让人惋惜。
那位管理人员是一名入职公司五年多的大学生,他提拔得很快。刚开始一名普普通通的技术人员,两年后干到了厂技术室主任的位子,一年前被提拔为分管工艺技术的副厂长。没想到一颗冉冉升起的新星就这样被削职为民,又要从头再来,事发突然,倍感痛心,倍感惋惜!
所幸的是,那位管理人员还不到三十岁,有年龄优势,仍然有希望。他有基础,是一名正牌的一本院校毕业的大学生;他有资本,既有专业上的造诣,又在基层一线经了风雨,受了锻炼,壮了筋骨;他有能力,在他任内提出了很多切实可行而又行之有效的有关技术改造和加强管理的建议,领导是认可的,职工是赞许的。这次跌了一跤,但愿是无意之失吧。
跌倒了再爬起来!祝愿那位管理人员不灰心,不气绥,认真反思,吸取教训,重振旗鼓,踔厉奋发,砥砺前行。我们相信,不需要很久的时间,或许就在这三五年,这名管理人员必将再次成为一颗光芒四射的新星,大展异彩,再续辉煌!
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