思来想去还是不想去船厂工作，纠结了许久后决定折腾一下，毕竟就算找新工作不成功，这段经历本身也能帮助自己成长～
宣讲会投了简历后，昨天晚上收到了海尔的短信，通知第二天上午九点面试，收到之后小小激动了一下，然后就是各种查面经，查海尔的一些资料。
到了之后发现人挺少，想着简历筛掉了挺多人的，但自己没被刷掉，有点开心，后来签到才发现名单整整两大页纸，幡然醒悟海尔是分时段通知面试的，开心的心情瞬间就变淡了。
然后开始面试，面试形式就是二对一，两个面试官，一男一女，男面试官比较和善些，女面试官挺严肃，整个面试过程氛围挺轻松的，面试官主要就是针对简历中的描述进行提问，因为是市场营销岗，我的话就是主要讲了曾经当团支书时策划的一场宣传汉服的活动。
这次讲述最大的一个问题就是，我在讲述中没有用营销的思维看待整场活动并进行包装。一些专有名词比如目标人群、转化率等都是面试官提出来然后问我的，我回答得也不好，因为当初策划活动时确实没有细细考虑过这些问题，就是很粗略地按照一个活动的流程走了下来。想想，如果我能把整个过程逻辑清晰地从开始到结束用这些专有名词串起来，肯定会加很多分。
这起码有两个教训，第一，其实主要还是知识积累的问题，我只上过一门市场营销的选修课，还时去时不去，根本没学到多少，所以面试中完全没有按照营销的整个流程说下来的意识，改善方法就是平时多看书，面试前可以的话再突击一下；第二就是让我意识到要注意挖掘平时一些经历的价值，说实话在面试官引导前我是完全没有想到我曾经的这个策划经历的。
其他的就是一些常规问题了，比如未来对职业发展的一些想法，这个我还跑题了，说了对生活的一些想法，然后面试官纠正后说了自己想当产品经理。还有就是大学中收获最大的是什么，愿不愿意服从公司分配去离家比较远的城市，期望薪酬什么的。
话说问期望薪酬的时候我有点懵逼，难道不是按照招聘信息上的来么?然后面试官说这得看你认为自己值不值这些工资，我……然后我就自觉把薪酬调低了……
大概就是这样了，然后直到现在我还没收到短信通知，估计凉了吧……明天还有两场宣讲，给自己加油～希望简历初筛都能过，祈祷～
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