构建信任：拆书《即兴演讲--掌控人生关键时刻》

今天拆书《即兴演讲--掌控人生关键时刻》，主题：构建信任

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构建信任需要基于真实性领导力，即在所有即兴对话中保持真实性、开放性。真实的领导者在私人的层面与公众建立联系，这包括分享他们的当下、想法、信念、感受、脆弱和故事。今天的世界，人们持续地进行着个人交流，没人愿意听不真诚、虚假或不带感情的讲话。人们期望的比原来更多，而领导者可以给予更多。即兴对话冲破了传统组织规则的约束，是判断人是否具有真实性的最佳途径。

I：用自己的话重述内容

　　即兴对话、即兴演讲，要打开对话者的心扉，首先是要构建对方对你的信任感，有信任感才会去相信你话中的内容，才会有接收并理解你发送的信息。信任感的产生除了第一印象、过往印象、更多在于你传递信息中所表述出来的真实感。要从信息中显示这是你真实的自己的真实想法、感受。

　　具体的方法包括分享你当下的或过往的因自己的某个故事而引发的感受、想法、信念与脆弱。

Ａ1：第一次参加拆书帮活动的时候，有一个正式的自我介绍环节。

　　当时，我站起来时，还有点紧张，好久没这么正式的自我介绍了。之后说的内容你们应该能想到，流程式的干巴巴介绍自己的姓名、职业、两个孩子的爸爸等等信息之后就不知道说什么了，是不是有点没特色，也不容易让人记得住。

Ａ2：下次再有自己介绍的环节，我会这么说：

　　大家好，我是陈伟新，我是两个孩子的爸爸，其中一个小孩今年上初中；为什么特别介绍，因为几年前小孩在小学时，作业做到十点半没完成，我生气地把书包给丢出去了。当时我真的非常生气，说好的九点前完成作业呢？守时是要从小培养的好品格。但是事后，我后悔了，因为我这样的处理方法伤害了孩子也伤了自己。因此在这之后我开始进行亲子、教育方面的学习；进而开始喜欢上了学习，直到遇见拆书帮，遇见大家。我是一位自己职业者，终身学习，成为更好地自己是我的愿望，很高兴认识大家，今天在这与大家见面就是希望在学习的路上与大家相伴。

　　谢谢大家，学习要推陈出新，我是陈伟新！

其中我与孩子的冲突这个小故事，引发了我生气的情绪，以及伤心的感受，我的想法是九点前没完成作业，是不守时；我的信念是小孩要从小培养守时的品格，我的脆弱是伤了孩子伤了自己。这样一改大家是不是印象深很多了呢？